Human Resources Management or the problem of the hour
A gazdasági, társadalmi és technológiai fejlődés erős menedzsment nyomást gyakorol a magán- és állami közigazgatásra és szervezetekre.
Annak érdekében, hogy hatékonyan tudjanak reagálni az ügyfelek növekvő igényeire, ezeknek a közigazgatásoknak és szervezeteknek a menedzsment gyakorlatukat hozzá kell igazítaniuk a nagymértékben változó környezetük változásaihoz. A környezet változásaihoz kapcsolódó többszörös kihívásokkal való szembenézés egyik megoldása az emberi erőforrások stratégiai irányítása (HRM), amely minden vállalat vagy szervezet számára kulcsfontosságú sikertényező.
