La gestione delle risorse umane o il problema del momento
A gazdasági, társadalmi és technológiai fejlődés erős vezetői nyomást gyakorol a magán- és a közigazgatásra, valamint a magán- és a közigazgatásra és a szervezetekre.
a magán- és a közigazgatásra, valamint a szervezetekre. Annak érdekében, hogy hatékonyan reagálhassanak a növekvő fogyasztói igényekre, ezeknek a közigazgatási szerveknek és szervezeteknek hozzá kell igazítaniuk irányítási gyakorlatukat a rendkívül korlátozott környezetükben bekövetkező változásokhoz.
A változó környezethez kapcsolódó többszörös kihívások egyik megoldása a stratégiai humánerőforrás-menedzsment (HRM), amely minden vállalat vagy szervezet számára kulcsfontosságú sikertényező.
