Az emberi munkahely: Emberközpontú szervezetfejlesztés

Olvasói vélemények

Ez a könyv hangsúlyozza az emberközpontú szervezetek létrehozásának fontosságát, és azt állítja, hogy a munkahelyi kultúra és folyamatok optimalizálásához elengedhetetlen az alkalmazottakra való összpontosítás. Ajánlásait gyakorlati tanácsokkal, esettanulmányokkal és empirikus kutatásokkal támasztja alá, így értékes forrás a vezetők és a HR-szakemberek számára.

⬤ Az emberi tényezőre összpontosít az üzleti és munkahelyi életben.
⬤ Gyakorlati eszközöket és esettanulmányokat nyújt a hatékony szervezetek felépítéséhez.
⬤ Magával ragadó és közérthető írásmód.
⬤ Alkalmas a vezetők és HR szakemberek minden szintje számára.
⬤ Ösztönzi a felhatalmazást és az emberi kreativitás felszabadítását.

⬤ Néhány olvasó úgy érezheti, hogy az információk közismertek.
⬤ Egy ilyen könyv szükségességét annak jeleként tekinthetjük, hogy sok munkahelyen még mindig hiányzik az emberközpontú megközelítés.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Human Workplace: People-Centred Organizational Development

Könyv tartalma:

A vállalatok időt és energiát fordítanak alkalmazottaik - a legfontosabb tőkéjük - fejlesztésére, de gyakran elfelejtik figyelembe venni a vállalati struktúrát, kultúrát, környezetet és folyamatokat, amelyek szükségesek ahhoz, hogy az újonnan képzett egyének jól boldoguljanak.

Az emberi munkahely egy gyakorlati útmutató, amely megmutatja, hogyan lehet ezt elérni a szervezetfejlesztés valóban emberközpontú megközelítésével. A könyv feltárja, hogyan viselkednek és fejlődnek az emberközpontú szervezetek, és kitér arra, hogyan lehet a tervezési gondolkodás segítségével optimális szervezeti struktúrákat létrehozni, hogyan lehet egy vállalkozást közösséggé tenni, hogyan lehet a kommunikációt az emberek tájékoztatására és felhatalmazására használni, és hogyan lehet a technológiát úgy használni, hogy az alkalmazottak hatékonyabban tudjanak dolgozni.

A Microsoft, a Schneider Electric, a CGI, a Universal, a Lego, az SAP, a BBC Worldwide és más olyan világcégek interjúival és esettanulmányaival teletűzdelt The Human Workplace újradefiniálja a szervezetről, az emberekkel való kapcsolatáról és a vele való interakcióról alkotott képünket. A könyv alapvető útmutató minden olyan HR- és OD-szakember számára, aki arra törekszik, hogy a megfelelő emberek a megfelelő helyen a megfelelő dolgokat a megfelelő időben a megfelelő dolgokat tegyék.