Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet nagyra értékelik a vezetői érzelmi intelligencia átfogó és kutatásokon alapuló megközelítése miatt. Értékes meglátásokat és eszközöket kínál a vezetők számára érzelmi intelligencia készségeik fejlesztéséhez, amelyet széleskörű adatokkal és tanulmányokkal támaszt alá.
Előnyök:⬤ Átfogó és kutatásokon alapuló betekintés az érzelmi intelligenciába.
⬤ Széles közönség számára hasznos, beleértve a vezetőket, tanácsadókat és HR szakembereket.
⬤ Magával ragadó írás, amely integrálja a vezetés neurológiai aspektusait.
⬤ Gyakorlati tippeket tartalmaz az érzelmi intelligencia fejlesztéséhez.
⬤ Értékes referencia mind a személyes fejlődéshez, mind a szakmai képzéshez.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a tartalom nem felelt meg az elvárásaiknak, illetve nem nyújtott új meglátásokat.
⬤ Az EQi teszt és a kapcsolódó szolgáltatások önreklámozásának érzése.
⬤ Néhány olvasó a pozitív kritikák ellenére is úgy találta, hogy a könyvből hiányzik a mélység vagy az újdonság.
(11 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The EQ Leader: Instilling Passion, Creating Shared Goals, and Building Meaningful Organizations Through Emotional Intelligence
Könyv tartalma:
A holnap vezetőinek útiterve a sikerhez
Az EQ Leader a kivételes vezetés bizonyítékokon alapuló modelljét és egy négy pillérből álló útitervet nyújt a valós gyakorlathoz. A világ legjobb vezetőinek - és beosztottjaiknak - ezreitől gyűjtött adatokból kiderül, hogy melyek a siker kulcsai: hitelesség, coaching, éleslátás és innováció. Azáltal, hogy ezeket a módszereket beépítették mindennapi munkafolyamatukba, ezek a vezetők olyan magasságokba repítették csapataikat, hogy a sikeres és kevésbé sikeres vezetés közötti szakadékra is rávilágítottak. Ez a könyv megmutatja, hogyan alkalmazhatja ezeket a kulcstényezőket a saját gyakorlatában, világos példákkal és konkrét lépésekkel a készségek és kompetenciák fejlesztéséhez. A szerző saját, a vezetői működéssel kapcsolatos kutatásaiból származó új adatok ismertetik a vezetés neurológiai aspektusait, és a jövő vezetőinek mélyreható vizsgálata elmélyül azokban az alapvető különbségekben, amelyek megkülönböztetik őket egymástól - és elősegítik teljesítményüket.
A vezetés átalakulóban van, mind megjelenésében, mind gyakorlatában; a szigorúan tekintélyelvű megközelítések gyorsan veszítenek teret, mivel a mai munkavállalók felfedezik az együttműködés erejét és a személyközi tudatosság fontosságát. Ez a könyv lépésről lépésre útmutatást nyújt az ebből a térből való vezetéshez, bizonyítékokon alapuló megközelítésekkel a sikerhez.
⬤ Vezessen hitelesen, hogy inspiráljon és motiváljon másokat.
⬤ Támogassa az alkalmazottak igényeit és táplálja a fejlődést.
⬤ Kommunikáljon céllal, értelemmel és jövőképpel.
⬤ Elősíti a találékonyságot, a képzelőerőt és az önálló gondolkodást.
Egy szervezet sikere a vezetés hátán nyugszik. Az igazi vezetés minden szinten sokkal többről szól, mint az irányításról és a feladatok elosztásáról - az elkötelezettségről, az együttműködésről, a tehetséggondozásról, a készségek fejlesztéséről, a kapcsolatok ápolásáról és még sok minden másról. Az EQ Leader a sikeres vezetés alapvető tényezőit konkrét tervezetbe integrálja a jövő vezetői számára.
