Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
The Economics of Values, Ideals and Organizations
Az értékalapú szervezetek olyan intézmények, közösségek és nem kormányzati szervezetek (NGO-k), amelyeket egy küldetés vagy hivatás inspirál - e csoportok számára az eszméik a legfontosabbak, és a közgazdaságtan nem tudja ezt beépíteni az elemzésébe. Ez a könyv rövid bevezetést nyújt az értékalapú szervezetek közgazdaságtanába.
A könyv néhány, minden szervezetre jellemző jelenség elemzésével kezdődik: a kapcsolatok sebezhetőségének kezelése és az ösztönzők szerepe, különösen a lojalitással kapcsolatban. Konkrétabban az értékalapú szervezetekre térve a könyv megvizsgálja, hogy milyen motivációkkal rendelkeznek a tagok, hogyan tartják meg a legmotiváltabb embereiket, mi történik, ha a szervezet eszményei romlásnak tűnnek, és milyen döntéseket hoznak a vezetők, akik az értékekről és az identitásokról megfeledkezve a hatékonyságra összpontosítanak. A könyv második része az értékalapú szervezetek narratív dimenzióit vizsgálja.
A "narratív tőke" sok ilyen szervezetben értékes erőforrás, különösen a válság és a változás időszakaiban. De problémákat okozhat az is, ha az alapítványok utáni második és későbbi generációk az eredeti narratívát használják tovább, kellő innováció nélkül.
Végül a könyv tárgyalja az emberek, az eszméik és a szervezetek közötti szakadékokat - a többleteket és az eltéréseket -, és azt, hogy hogyan lehet ezeket kezelni. A könyv akadémikusoknak, hallgatóknak és az értékek és eszmék szervezetekben betöltött szerepe iránt érdeklődőknek - közgazdászoknak, szociológusoknak, üzleti szakembereknek, teológusoknak és filozófusoknak - szól.
