Az érzelmileg intelligens csapat: A sikerhez vezető magatartásformák megértése és fejlesztése

Olvasói vélemények

Az Érzelmileg intelligens csapat egy olyan, nagy visszhangot kiváltó könyv, amely hatékonyan ötvözi az érzelmi és szociális intelligenciát a csapatvezetéssel. Gyakorlati meglátásokat és valós alkalmazásokat kínál, így értékes a menedzserek és a csapatvezetők számára. A könyv felvázolja a csapatok hatékony érzelmi intelligenciájának fejlesztéséhez szükséges alapvető készségeket, és megvalósítható stratégiákat kínál a gyakori csapatkihívások kezelésére.

A könyvet dicsérik a csapatok érzelmi és szociális intelligenciájával kapcsolatos gyakorlatias, valós meglátásaiért. A recenzensek nagyra értékelik az anekdotikus formátumot, a hatékony ESI hét alapvető készségének világosságát, valamint a különböző munkakörnyezetekben alkalmazható példákat. A könyvet nagyszerű forrásnak tartják a csapatok teljesítményének és dinamikájának javítása iránt érdeklődő szakemberek számára.

Néhány olvasó megjegyezte, hogy kisebb vallási utalások vannak, amelyek nem mindenki számára vonzóak. Emellett néhány vélemény nem említett jelentős hátrányokat, ami arra utal, hogy a könyv általában véve kedvező fogadtatásra és hatékonyságra talált.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Emotionally Intelligent Team: Understanding and Developing the Behaviors of Success

Könyv tartalma:

"Végre egy erőforrás.... útmutató... útiterv...., amely segít a csapattagoknak és a csapatvezetőknek egyaránt megérteni, hogy mi kell ahhoz, hogy magasan teljesítő csapatként működjenek, hogyan gazdagíthatja ez személyesen az életünket, és miért kritikus fontos, hogy a szervezetek csak így működjenek. Az Érzelmileg intelligens csapat összeköti a pontokat a feladat, az eredményesség és az eredményesség, valamint a személyes boldogság között. Képzeljük el, hol tartana az emberiség, ha a bolygó minden egysége magasan teljesítő csapatok sorában működne. Marcia Hughes és James Terrell megmutatják, hogy ez lehetséges! ".

--Suzanne Kirk, SVP, Branch Service Center, Bank of the West.

"A Medtronicnál nagyra értékeljük a csapatokat, ezért tudjuk, hogy ez a könyv hatékony eszköz lesz a sikeres csapatviselkedés megértéséhez és fejlesztéséhez! ".

--Michael Mihalczo, District Manager, Walter Cooper, District Manager, Medtronic CRDM.

"Marcia Hughes és James Terrell legújabb könyve, Az érzelmileg intelligens csapat kötelező olvasmány minden olyan iskolai körzet, vállalkozás és szervezet számára, amely magas szinten működő és produktív csapatokat akar biztosítani. A megbízható kutatásokon alapuló, könnyen olvasható könyv leírja a hatékony csapatokhoz szükséges hét szociális érzelmi készséget, és olyan gyakorlati stratégiákat tartalmaz, amelyeket bármelyik csapatvezető felhasználhat egy érzelmileg intelligens csapat kialakításához és fenntartásához. Marcia és James könyve óriási értéket jelentett iskolai körzetünk vezető adminisztratív csapatának munkájához! ".

--Linda Fabi, oktatási igazgató, Waterloo Region District School Board.

"Marcia és James jó szemüveget adnak ahhoz, hogy az emberek hogyan tekintenek másokra egy csapatkörnyezetben. Ez a betekintés, ha kombináljuk a saját EQ mérésével egy olyan teszttel, mint az Emotional Quotient inventory (EQ-i (R)), erőteljes kart nyújt a csapatteljesítmény javításához.".".

--Steven J. Stein, Ph. D., az MHS alapítója és vezérigazgatója, a The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success című bestseller társszerzője, valamint a Make Your Workplace Great (Tegye nagyszerűvé a munkahelyét) című könyv szerzője: The 7 Keys to an Emotionally Intelligent Organization.

"Ha felfedezzük, hogyan erősíthetjük meg a csapatokat egy szervezeten belül, az a morál, az elkötelezettség, a termelékenység és az eredmények lenyűgöző javulásához vezethet. Az érzelmileg intelligens csapat segít bármely csapatnak gyakorlati lépéseket tenni a nagyobb együttműködés és hatékonyság felé.".

--Brian Twillman, EPA képzési tisztviselő és szervezetfejlesztési szakértő, vezető szerző EPA's Team Leader Resource Guide US EPA - Office of Executive Services, Office of the Administrator.

"Hálózati világunkban a legfontosabb kérdés a szinteken és határokon átívelő csapatmunka. Ez a mesteri munka teljesen új perspektívát kínál, és az érzelmi és szociális intelligencia erejét magával ragadó meglátásokon, gyakorlatokon és történeteken keresztül a nagyteljesítményű csapatmunkához hozza - lehetőséget teremtve a potenciálisan rendkívüli eredményekre, amelyek zökkenőmentesek, dinamikusak és produktívak.".

--Eileen Rogers, globális igazgató, vezetői kiválósági programok, Deloitte.

Ebben a lebilincselő könyvben a szerzők, Marcia Hughes és James Terrell gyakorlati információkat és útmutatót kínálnak azoknak a vállalkozásoknak, amelyek szeretnék kihasználni csapataik érzelmi kompetenciáinak erejét. Feltárják, hogyan tehetnek lépéseket az egyének, a csapattagok és a vezetők, hogy érzelmileg intelligensebb csapattagokká (ESI) váljanak, és megmutatják, hogyan lehet bevezetni azokat a gyakorlatokat és gyakorlatokat, amelyek segítségével bármely csapat érzelmi intelligenciája fejlődhet. A könyv felvázolja a csapatok hét érzelmi kompetenciáját.