Érzelmi intelligencia a gyakorlatban: Vezetők, menedzserek és csapatok számára, 2. kiadás

Olvasói vélemények

Az „Érzelmi intelligencia a gyakorlatban” című könyvet általánosságban jó fogadtatásban részesítik, különösen az egyének és a csapatok érzelmi intelligencia készségeinek fejlesztését célzó gyakorlati gyakorlatok miatt. Míg sok kritikus dicséri a könyv képzési kézikönyvként való hasznosságát, néhányan kritizálják, hogy túlságosan leegyszerűsítő vagy tartalmatlan. A célközönség, különösen az edzők és trénerek értékesnek találják, míg mások úgy érzik, hogy nem felel meg annyira az igényeiknek.

⬤ Nagyszerű gyakorlatokat és tevékenységeket kínál az érzelmi intelligencia tanításához.
⬤ Megközelíthető írásmód, így könnyen használható referenciaként.
⬤ Egyéni edzéshez és csapatmunkához egyaránt alkalmas.
⬤ Számos módszert tartalmaz a résztvevők bevonására és az EI fogalmak megértésének elmélyítésére.

⬤ Egyes kritikusok szerint a gyakorlatok túlságosan hamiskásak vagy leegyszerűsítőek a szakmai környezethez.
⬤ Kritika a mélység vagy a tartalmi tartalom hiányával kapcsolatban.
⬤ Úgy vélik, hogy elsősorban a HR vagy a coaching kontextusokra irányul, ami korlátozza a szélesebb körű vezetői igények kielégítését.

(29 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Emotional Intelligence in Action: Training and Coaching Activities for Leaders, Managers, and Teams, 2nd Edition

Könyv tartalma:

Az érzelmi intelligencia mint a személyes és üzleti siker kritikus tényezőjének fontossága ma már jól ismert. Az Érzelmi intelligencia a gyakorlatban második kiadása megmutatja, hogyan lehet az érzelmi intelligencia erejét kihasználni a hatékony érzelmi készségek kiépítéséhez és a vezetők és a csapatok valódi változásának megteremtéséhez.

Ez a könyv új utat nyit azzal, hogy olyan kereszthivatkozási mátrixot biztosít, amely hatvanöt gyakorlatot rendel négy vezető érzelmiintelligencia-modellhez - az EQ-I 2.0 vagy EQ360, a TESI és a TESIShort, az MSCEIT és az EISA -, így a könyv könnyen használható valamennyi modellel.

Az EQi-2. jelentős változásainak megfelelően átdolgozva. 0 és két új eszköz, a TESI és az EISA hozzáadásával, ez a második kiadás most már mélyrehatóan foglalkozik olyan újonnan megjelenő témákkal, mint az érzelemkifejezés, valamint húsz új gyakorlatot kínál, amelyeket a résztvevők számára készített, sokszorosítható kézikönyvek kísérnek.

Az EmotionalIntelligence in Action, második kiadás ideális egyéni vagy csoportos coachinghoz vagy egy szélesebb körű vezetés- és menedzsmentfejlesztési program részeként, az EmotionalIntelligence in Action, második kiadás rendkívül hatékony, a való életből merített tapasztalati tanulást nyújt, amely segít az érzelmi intelligencia kompetenciák növelésében minden szervezetben.