Az etikus vezető: Az etikátlan viselkedés gyökereinek tudatosítása: 45 pszichológiai csapda, amelyeknek mindannyian áldozatul esünk

Olvasói vélemények

Az „Az etikus vezető” című könyv átfogó képet nyújt az etikus döntéshozatalról, kiemelve az etikátlan viselkedéshez vezető gyakori pszichológiai csapdákat. A könyv gyakorlati útmutatóként ajánlott e csapdák megértéséhez és az etikai tudatosság javításához a legkülönfélébb szakmai helyzetekben, különösen a vezetők és menedzserek számára.

A könyv gyakorlati meglátásokat és ellenőrzőlistákat kínál az etikus döntéshozatalhoz, jól megírt és könnyen olvasható, számos olyan pszichológiai csapdát tárgyal, amelyek befolyásolhatják az etikus viselkedést, és értékes forrásként szolgál mind a hallgatók, mind a szakemberek számára. Sok olvasó találta tanulságosnak és a mindennapi helyzetekben alkalmazhatónak, és nagyra értékelte az egyszerű formátumot.

Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv ellenőrzőlista-formátuma rontja a könyv elbeszélő könyvként való olvashatóságát. Az etika tudományos megközelítésével kapcsolatos érvelés mélységével kapcsolatban aggályok merültek fel, egyesek több bizonyítékot vagy az állítások részletesebb kifejtését kívánták. Emellett fenntartások merültek fel a konkrét esettanulmányokra való hagyatkozással és a pszichológiai megállapítások időbeli alkalmazhatóságával kapcsolatban.

(23 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Ethical Executive: Becoming Aware of the Root Causes of Unethical Behavior: 45 Psychological Traps That Every One of Us Falls Prey to

Könyv tartalma:

Ebben a könyvben Hoyk és Hersey 45 „etikátlan csapdát” ír le, amelyekbe bármelyikünk beleeshet. Ezek a csapdák szerintük bármilyen szervezeti környezetben kirobbanhatnak.

E csapdák némelyike eltorzítja a helyes és helytelen felfogásunkat - így valójában azt hisszük, hogy etikátlan viselkedésünk helyes. Sok közülük pszichológiai természetű, és ha nem vagyunk tudatában, akkor olyanok, mint az illúziók - a megtévesztés hálói. A szerzők elemzése szerint ezek a csapdák jelentősen hozzájárultak az elmúlt években tapasztalt nagyszabású vállalati katasztrófákhoz.

Hoyk és Hersey figyelembe veszi ezeket a realitásokat, és olyan „valós” módszert kínál, amely előre jelzi, kizárja, és ha szükséges, „kihúz bennünket” ezekből a csapdákból. Tekintettel arra, hogy napjainkban minden vezető és menedzser fokozott ellenőrzés alatt működik, ez a könyv „kötelező olvasmány” mindazoknak, akiknek feladata egy szervezet küldetésének megvalósítása - legyen az a profit növelése, a közjó szolgálata vagy mindkettő.