Az innováció mindenki dolga: Hogyan indítsuk be, méretezzük és tartsuk fenn az innovációt a versenyelőny érdekében?

Olvasói vélemények

A könyv pozitív kritikákat kapott, mert képes innovatív gondolkodásra ösztönözni az olvasókat, függetlenül a hátterüktől vagy a pozíciójuktól. Sokan úgy találták, hogy a könyv alkalmazható a személyes és a szakmai életükben, mivel értékes eszközöket és kereteket nyújt mind az egyéni, mind a csapatinnovációhoz. Az írást magával ragadónak és a valós életből vett, átélhető példákkal alátámasztottnak jellemezték.

⬤ Az innovációs gondolkodásmódra ösztönöz mindenkit, nem csak a kreatív vagy vállalati elitet.
⬤ Hasznos kereteket és eszközöket nyújt az innováció megértéséhez és előmozdításához.
⬤ Magával ragadó írás, átélhető példákkal.
⬤ Hasznos felmérések a személyes innovációs stílusok azonosításához.
⬤ A világjárvány miatt változó mai munkaerőpiacon is releváns.

Néhány olvasó úgy érezheti, hogy bizonyos gondolatok túlságosan alapvetőek vagy nem úttörőek, ha már ismeri az innovációs fogalmakat. Néhányan talán kevésbé találják relevánsnak, ha nem vesznek részt csapatmunkában vagy közvetlen értékesítésben.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Innovation Is Everybody's Business: How to Ignite, Scale, and Sustain Innovation for Competitive Edge

Könyv tartalma:

Tamara Ghandour, író, podcaster, előadó és a LaunchStreet innovációs tréningcég alapítója korábban úgy gondolta, hogy az innováció csak néhány kiválasztott ember sajátja, kizárólag bizonyos iparágakra vagy egy bizonyos munkakörre korlátozódik. De ahogy Tamara 25 éves munkája és kutatásai során felfedezte, mindenki képes az innovációra.

A személy egyedi innovációs stílusa az, ami (amely felmérhető és irányítható), és amely a tehetetlenséget innovációvá változtathatja. A saját fejlesztésű Innovation Quotient Edge Assessment (Innovációs kvótaszint-értékelés) szemet nyitó adataira támaszkodva az Innovation is Everybody's Business (Az innováció mindenki dolga) című könyv azoknak szól, akik megoldást keresnek a "hogyan bizonyítsam be, hogy érek valamit" mindennapi fájdalmára, amely sok ember számára valóság, akár a C-Suite-ban, akár a frontvonalon dolgoznak. Ez a könyv azokkal a munkatársakkal talál majd összhangot, akik felismerik, hogy az innovatívabbá válás az ő jegyük a nélkülözhetetlenséghez.

Azoknak a vezetőknek is szól, akikre nagy nyomás nehezedik, hogy az innováció kultúráját építsék ki, de nem tudják, hogyan. Mivel a szervezetekre nyomás nehezedik az innováció terén, a felelősség a felső- és középszintű vezetőkre hárul.

Megmondják nekik, hogy mit kell tenniük, de azt nem, hogy hogyan. Ez a könyv olyan eszközt ad a kezükbe, amellyel olyan innovátorokból álló csapatot hozhatnak létre, akik minden nap nagy és kis dolgokban hatást gyakorolnak.