Értékelés:
A kritikák kiemelik, hogy ez a könyv értékes forrás azok számára, akik tanuló szervezeteket kívánnak létrehozni, és javítani kívánják a kommunikációt és a konfliktusmegoldást. Sok felhasználó értékeli a gyakorlati példákat és gyakorlatokat, míg néhányan kihívást jelent a kezdők számára, és megjegyzik az egyértelműséggel és a teljességgel kapcsolatos problémákat.
Előnyök:⬤ Gyakorlati eszközöket és stratégiákat nyújt a tanuló szervezetek létrehozásához
⬤ esettanulmányokat és gyakorlatokat tartalmaz
⬤ értékes a HR-szakemberek és vezetők számára
⬤ segít a kommunikáció és a konfliktuskezelés javításában
⬤ sokan hasznosnak találják, mint újraolvasható kézikönyvet.
⬤ Kezdőknek nem alkalmas
⬤ egyesek szerint zavaros és túlságosan átfogó
⬤ egyes esetekben nehéz kapcsolatot teremteni az eredeti szöveggel
⬤ elavult tartalom az újabb kiadásokhoz képest
⬤ nem olyan lebilincselő olvasmány, mint más kapcsolódó könyvek.
(86 olvasói vélemény alapján)
Fifth Discipline Fieldbook - Strategies for Building a Learning Organization
Ez a könyv azoknak szól, akik tanulni akarnak, különösen a szervezeti élet termékeny talaján járva.
A kötet 67 szerző 172 írását tartalmazza, amelyek eszközöket és módszereket, történeteket és reflexiókat, irányadó ötleteket és gyakorlatokat, valamint olyan forrásokat írnak le, amelyeket az emberek hatékonyan használnak.
