Az unortodox menedzser: Életre szóló leckék a fluktuáció kiküszöbölésére és a sikeres csapatok vezetésére

Olvasói vélemények

A könyv gyakorlati útmutatást nyújt a multikulturális csapatok irányításához, a szerző több országban szerzett széleskörű személyes tapasztalataira támaszkodva. A gyakorlati menedzsmenttanácsokat magával ragadó történetmeséléssel ötvözi, ami élvezetessé és informatívvá teszi az olvasók számára. Számos kritikus dicséri a könyv egyedi szemléletét és valós alkalmazásait.

⬤ Első kézből származó személyes tapasztalatokat és gyakorlati vezetői megoldásokat nyújt.
⬤ A mai multikulturális és globális üzleti környezetben releváns kérdések széles körét tárgyalja.
⬤ Magával ragadó és szórakoztató írásmód.
⬤ Minden fejezetben értékes tanulságokkal és gyakorlati tanácsokkal szolgál.
⬤ Mind a vezetők, mind a félvezetőipar iránt érdeklődők számára hozzáférhető.

⬤ Nem biztos, hogy a hagyományos menedzsmentelméleteket vagy tudományos megközelítéseket kereső olvasóknak tetszeni fog.
⬤ Egyes olvasók nem találhatják relevánsnak a témákat, ha nem a technológiai vagy a félvezető szektorban dolgoznak.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Unorthodox Manager: Life Lessons for Eliminating Turnover & Running Successful Teams

Könyv tartalma:

A modern világnak olyan vezetőkre van szüksége, akik felismerik, hogy egy globális piacon tevékenykednek, ahol a sokszínűség a norma. Túl sok vállalati vezető bújik a politikai korrektség nevében a vállalat szabályai és politikája mögé, amelynek dolgozik, és a "minden az üzlet" megközelítést választja, amely nem ismeri el, hogy az emberek különbözőek. A csapat és az üzlet sikerének kulcsa az, hogy a legtöbbet hozzuk ki az emberek egyéni erősségeiből. Időnként a vezetőknek teljesen figyelmen kívül kell hagyniuk a szabályokat, és a szabályokon kívül kell működniük.

Az unortodox menedzser olyan széleskörű menedzseri megközelítést mutat be, amely olyan, a dobozon kívüli elvekkel vértezi fel az olvasókat, amelyek lehetővé teszik a "bakancsos" menedzserek számára, hogy a vállalati irányelvek szigorú követése helyett bármilyen körülmények között a saját legjobb módszereiket alakítsák ki. Dan Clein személyes történetek és tanulságok sokaságával teli, gazdag szakmai múltján keresztül osztja meg a dolgokat véghezvivő, modern, multikulturális csapatok irányításának titkait.

A The Unorthodox Manager inspirációt jelent a humánerőforrás-osztályok számára, arra ösztönözve őket, hogy szorosan dolgozzanak együtt a különböző országokban és környezetekben dolgozó első vonalbeli vezetőkkel, és olyan irányelveket alakítsanak ki, amelyek tükrözik az idő, a hely és a kultúra realitásait. Egy modern megközelítés, amely segít a vállalatoknak kiválasztani a megfelelő embereket a vezetői pozíciókba.

Olyan vezetőket, akiknek fontosabbak az embereik és a vállalat hosszú távú sikerei, mint a rövid távú üzleti ösztönzők.