Az unortodox menedzser: Life Lessons for Eliminating Turnover & Running Successful Teams (Életre szóló leckék a fluktuáció megszüntetéséhez és a sikeres csapatok vezetéséhez)

Olvasói vélemények

A könyv a szerző személyes tapasztalatain keresztül nyújt gyakorlati betekintést a multikulturális csapatok irányításába. Hangsúlyt fektet a menedzsmenttechnikák valós alkalmazására, és a szerző sokszínű hátteréből származó, magával ragadó elbeszéléseket nyújt.

A szerző első kézből származó, első vonalbeli vezetőként szerzett tapasztalatait osztja meg, és így átélhető és gyakorlatias útmutatást nyújt a különböző vezetési kihívások kezeléséhez. A tartalom szórakoztató és közérthető, megkönnyítve az összetett témák megértését. Minden fejezet tanulságokkal és gyakorlati tanácsokkal zárul, az írásmód pedig magával ragadó és magával ragadó.

Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a személyes tapasztalatokra való összpontosítás nem nyújt átfogó elméleti keretet a vezetéshez. Emellett azok, akiket nem érdekel a félvezetőipar, kevésbé találhatják relevánsnak a tartalmat.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Unorthodox Manager: Life Lessons for Eliminating Turnover & Running Successful Teams

Könyv tartalma:

A modern világnak olyan vezetőkre van szüksége, akik felismerik, hogy egy globális piacon tevékenykednek, ahol a sokszínűség a norma. Túl sok vállalati vezető bújik a politikai korrektség nevében a vállalat szabályai és politikája mögé, amelynek dolgozik, és a „minden az üzlet” megközelítést választja, amely nem ismeri el, hogy az emberek különbözőek. A csapat és az üzlet sikerének kulcsa az, hogy a legtöbbet hozzuk ki az emberek egyéni erősségeiből. Időnként a vezetőknek teljesen figyelmen kívül kell hagyniuk a szabályokat, és a szabályokon kívül kell működniük.

Az unortodox menedzser olyan széleskörű menedzseri megközelítést mutat be, amely olyan, a dobozon kívüli elvekkel vértezi fel az olvasókat, amelyek lehetővé teszik a „bakancsos” menedzserek számára, hogy a vállalati irányelvek szigorú követése helyett bármilyen körülmények között a saját legjobb módszereiket alakítsák ki. Dan Clein személyes történetek és tanulságok sokaságával teli, gazdag szakmai múltján keresztül osztja meg a dolgokat véghezvivő, modern, multikulturális csapatok irányításának titkait.

A The Unorthodox Manager inspirációt jelent a humánerőforrás-osztályok számára, arra ösztönözve őket, hogy szorosan dolgozzanak együtt a különböző országokban és környezetekben dolgozó első vonalbeli vezetőkkel, és olyan irányelveket alakítsanak ki, amelyek tükrözik az idő, a hely és a kultúra realitásait. Egy modern megközelítés, amely segít a vállalatoknak kiválasztani a megfelelő embereket a vezetői pozíciókba.

Olyan vezetők, akiknek fontosabb az embereik és a vállalat hosszú távú sikere, mint a rövid távú üzleti ösztönzők.