Azt fizetik, amit érsz: És a modern gazdaság egyéb mítoszai

Olvasói vélemények

A könyv a munkavállalók javadalmazását övező összetett kérdéskörök lebilincselő és jól megírt feltárása, amely a bérkülönbségekhez kapcsolódó történelmi, kulturális és kortárs kérdéseket vizsgálja, különös tekintettel a vezérigazgatók és a munkavállalók közötti bérszakadékra. Meggyőző érveket sorakoztat fel egy igazságosabb gazdaság mellett, és rávilágít a fizetések erkölcsi következményeire.

⬤ Érdekes és provokatív tartalom
⬤ jól megírt és informatív
⬤ könnyen követhető, mégis kifinomult magyarázatok
⬤ magával ragadó és éleslátó
⬤ kimerítően lábjegyzetelt, meggyőző érvelés a gazdaság méltányossága mellett.

A könyv esetleges hátrányairól nem számoltak be.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

You're Paid What You're Worth: And Other Myths of the Modern Economy

Könyv tartalma:

Egy mítoszromboló könyv megkérdőjelezi azt az elképzelést, hogy objektív kritériumok alapján fizetnek minket, és a hatalmat és a társadalmi konfliktust helyezi a gazdasági elemzés középpontjába.

A fizetésed a termelékenységedtől és a foglalkozásodtól függ. Ha nagyjából annyit keresel, amennyit mások a munkádban, és a pontos szintet a teljesítményed határozza meg, akkor piaci értéken fizetnek. És ki kérdőjelezhet meg valami olyan objektív és személytelen dolgot, mint a piac? Legalábbis sokan közülünk hajlamosak így gondolkodni. Jake Rosenfeld szerint azonban újra kell gondolnunk.

A munkateljesítmény és a foglalkozási jellemzők valóban szerepet játszanak a fizetés meghatározásában, de a termelékenység és az érték megítélése is erősen szubjektív. Mitől értékesebb egy ügyvéd, mint egy tanár? Hogyan mérjük egy rendőr, egy professzor vagy egy riporter teljesítményét? Miért lettek az elmúlt évtizedekben a vezérigazgatók hirtelen több százszor értékesebbek, mint az alkalmazottaik? A válaszok nem objektív kritériumokban, hanem az érdekek és eszmék közötti csatározásokban rejlenek. Ebben a küzdelemben négy dinamika a legfontosabb: a hatalom, a tehetetlenség, a mimikri és a méltányossági igények. A hatalmi harcok legitimálják az egyes munkakörök fizetését, a szervezeti tehetetlenség pedig természetessé teszi ezt a fizetést. A mimikri arra ösztönzi a munkaadókat, hogy azt tegyék, amit a társaik tesznek. A munkavállalók pedig figyelnek az igazságtalannak tűnő gyakorlatokra. Rosenfeld bemutatja, hogyan játszódnak le ezek a dinamikák a valóságban, a legmodernebb közgazdaságtanra, eredeti felmérési adatokra, valamint a lenyűgöző történetek és feltáró részletek újságírói szemére támaszkodva.

Egy olyan időszakban, amikor a szakszervezetek és az alkupozíció csökken, az egyenlőtlenség pedig nő, a You're Paid What You're Worth (Azt fizetik, amit érsz) alapvető fontosságú forrás e legalapvetőbb társadalmi kérdés megértéséhez: Ki mit kap és miért?