Értékelés:
A könyv betekintést nyújt a katonai kiképzésből származó vezetési elvekbe, különös tekintettel a Legyen-tudom-modellre. Míg sok olvasó értékesnek találja az egyszerűsége és a vezetőkkel szemben támasztott jellemelvárások mélysége miatt, egyesek kritizálják, hogy száraz és nincs gyakorlati alkalmazása civil környezetben. A könyvet a vezetés megértéséhez szükséges alapvető forrásként ajánlják, de a katonai alkalmazásokon túli relevanciáját illetően vegyes visszajelzéseket kap.
Előnyök:⬤ Értékes betekintést nyújt a vezetésbe katonai szempontból.
⬤ A Be-Know-Do keretrendszer segítségével egyszerűsíti az összetett vezetési elveket.
⬤ Kiemelten ajánlott a vezetés oktatásához és a vezetési koncepciókkal újonnan ismerkedők számára.
⬤ Kilátást nyújt a jellem, a tudás és a cselekvés fontosságára a vezetésben.
⬤ Nagyra értékelik a világossága és közvetlensége miatt.
⬤ Egyes olvasók unalmasnak vagy száraznak tartják a tudományos stílus miatt.
⬤ Azt állítja, hogy elsősorban katonai kontextusban alkalmazható, így kevésbé releváns a civil vezetők számára.
⬤ Egyes kritikák szerint hiányoznak belőle a vezetővé válás gyakorlati eszközei, inkább arra összpontosít, hogy mi is a vezető.
⬤ Kevés eredeti tartalmat tartalmaz a meglévő katonai kézikönyvekhez és forrásokhoz képest.
(24 olvasói vélemény alapján)
Be-Know-Do: Leadership the Army Way
Az Egyesült Államok hadserege a világ egyik legösszetettebb, legjobban vezetett szervezete, és a hadsereg sikerének központi eleme az erős vezetés és a kivételes vezetőképzés. A hadsereg vezetőinek képesnek kell lenniük arra, hogy kihívást jelentő helyzetekben határozottan és hatékonyan cselekedjenek.
A hadsereg azonban - szervezeti felépítése ellenére - nem hierarchikus módon képez vezetőket. A szétszórt vezetés a hadsereg vezetési modelljének sikerének kulcsa.
Most először férhet hozzá a hadsereg sikeres vezetési filozófiájához és azokhoz az elvekhez, amelyeket a Be Know Do, a hadsereg hivatalos vezetési kézikönyve ismertet. A Be Know Do ezeket a kritikus fontosságú információkat minden ágazat - üzleti, kormányzati és nonprofit - civil vezetői számára elérhetővé teszi, és megadja nekik azokat az iránymutatásokat, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy olyan szervezetet hozzanak létre, ahol a vezetés virágzik.
