Ben Whitter szerző bemutatása:

Ben Whitter szerző eddig megjelent könyvei:

Emberi tapasztalat a munkahelyen: Teljesítménynövelés az alkalmazottak emberközpontú...
Kogan Page
A HR-szakemberek csak úgy biztosíthatják a munkaerő fenntartható...
Emberi tapasztalat a munkahelyen: Teljesítménynövelés az alkalmazottak emberközpontú megközelítésével - Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees
Emberi tapasztalat a munkahelyen: Teljesítménynövelés az alkalmazottak emberközpontú...
Kogan Page
A HR-szakemberek csak úgy biztosíthatják a munkaerő fenntartható...
Emberi tapasztalat a munkahelyen: Teljesítménynövelés az alkalmazottak emberközpontú megközelítésével - Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees
Munkavállalói élmény: Boldog, produktív és támogatott munkaerő kialakítása a kivételes egyéni és...
Kogan Page
A növekvő stressz és az állandó változások...
Munkavállalói élmény: Boldog, produktív és támogatott munkaerő kialakítása a kivételes egyéni és üzleti teljesítmény érdekében - Employee Experience: Develop a Happy, Productive and Supported Workforce for Exceptional Individual and Business Performance
Munkavállalói élmény: Boldog, produktív és támogatott munkaerő kialakítása a kivételes egyéni és...
Kogan Page
A növekvő stressz és az állandó változások...
Munkavállalói élmény: Boldog, produktív és támogatott munkaerő kialakítása a kivételes egyéni és üzleti teljesítmény érdekében - Employee Experience: Develop a Happy, Productive and Supported Workforce for Exceptional Individual and Business Performance
Munkavállalói élménystratégia: Hatékony Ex-stratégia kialakítása a munkatársak teljesítményének...
Kogan Page
A kivételes munkavállalói élményre vonatkozó...
Munkavállalói élménystratégia: Hatékony Ex-stratégia kialakítása a munkatársak teljesítményének javítása és az üzleti eredmények előmozdítása érdekében - Employee Experience Strategy: Design an Effective Ex Strategy to Improve Employee Performance and Drive Business Results
<<
1
>>