Eredeti címe:
Employee Experience Strategy: Design an Effective Ex Strategy to Improve Employee Performance and Drive Business Results
Könyv tartalma:
A kivételes munkavállalói élményre vonatkozó stratégia megtervezése és megvalósítása kulcsfontosságú az üzleti siker szempontjából. Ez a könyv, amelyet az EX terület egyik vezető személyisége írt, mindent megad, ami a sikerhez szükséges.
A Munkavállalói élménystratégia elmagyarázza, hogyan kell felmérni a szervezet és a munkavállalók igényeit, meghatározni és felépíteni egy hatékony munkavállalói élmény (EX) stratégiát, és azt sikeresen beágyazni az üzletbe. Útmutatást ad arra vonatkozóan is, hogyan lehet elérni, hogy az érdekelt felek az üzletág többi részéből is hozzájáruljanak, és hogyan lehet biztosítani, hogy az EX-stratégia a távmunka, a hibrid és a személyes munkavégzés esetében is működjön. Kitér arra is, hogyan lehet leküzdeni a gyakori kihívásokat és mérni a stratégia megtérülését. A legfontosabb, hogy ez a könyv megmutatja, hogyan biztosítható, hogy az EX-stratégia elérje a vállalkozás pénzügyi és teljesítménycéljait.
A könyvet elsődleges adatok, kutatások és olyan szervezetek globális esettanulmányai támasztják alá, mint a Microsoft, a Google, a GSK, az Unilever, a Tesco és a Starbucks. A könyvben gyakorlati példák és interjúk is szerepelnek olyan vezető személyiségekkel, akik sikeresen valósítottak meg szilárd munkavállalói élménystratégiát. A könyvet Ben Whitter írta, akit a Thinkers50 2021-ben kifejezetten a munkavállalói élmény terén végzett munkájáért ismert el, és ez a könyv nélkülözhetetlen minden olyan vezető tehetséggondozó szakember számára, akinek hatékony EX-stratégiát kell kialakítania, beágyaznia és fenntartania.
