Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 23 olvasói szavazat alapján történt.
An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations
Ez az átfogó tankönyv bevezetést nyújt a kollektív tárgyalásokba és a munkaügyi kapcsolatokba, különös tekintettel az Egyesült Államokban bekövetkezett fejleményekre. Alkalmas hallgatók, politikai elemzők és munkaügyi kapcsolatokkal foglalkozó szakemberek számára, beleértve a szakszervezeti tagokat, vezetőket és semleges személyeket. A háromszintű stratégiai választási keretrendszer egységesíti a szöveget, a szerzők alapos munkaügyi történeti és munkajogi megalapozottsága pedig segíti a hallgatókat az alapok elsajátításában. A hagyományos munkaügyi kapcsolatok mellett a szerzők foglalkoznak a kollektív képviselet újonnan megjelenő formáival és a jövedelmi egyenlőtlenségeket újszerű módon kezelő mozgalmakkal is.
Harry C. Katz, Thomas A. Kochan és Alexander J. S. Colvin számos kortárs illusztrációt nyújt az üzleti és szakszervezeti stratégiákról. A szerződéstárgyalási és szerződéskezelési folyamatokat gyakran összehasonlítják a nem szakszervezeti gyakorlatokkal és fejleményekkel, és egy teljes fejezetet szentelnek a közszféra speciális szempontjainak. Az An Introduction to U. S. Collective Bargaining and Labor Relations nemzetközi vonatkozású, kitérve a globális ellátási lánchoz kapcsolódó munkajogi kérdésekre, valamint a nem kormányzati szervezetek és a nemzetek közötti szakszervezetek növekvő befolyására. A szerzők azt is összehasonlítják, hogy Németország, Japán, Kína, India, Brazília és Dél-Afrika munkaügyi kapcsolatrendszerei hogyan viszonyulnak az Egyesült Államok gyakorlatához.
A tankönyvet egy weboldal egészíti ki (ilr. cornell.edu/scheinman-institute), amely egy kiterjedt oktatói kézikönyvet tartalmaz tesztbankkal, PowerPoint fejezetvázlatokkal, próbatárgyalási gyakorlatokkal, szervezési esetekkel, panaszügyekkel és tantermi aktuális eseményekkel kapcsolatos anyagokkal.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)