Olvasói vélemények
Összegzés:A „Bizonytalan életek: Job Insecurity and Well-Being in Rich Democracies” című könyvében Arne L. Kalleberg a munkahelyek bizonytalanságának kérdését vizsgálja a különböző fejlett országokban, és annak a munkavállalók jólétére gyakorolt hatását. A könyv jól megalapozott, adatokat, grafikonokat és idézeteket használ fel elemzése bemutatásához, és bár alapos és lényeglátó, az alkalmi olvasók számára nem biztos, hogy lebilincselő lesz. A hangnem akadémikus, és meglehetősen lehangoló lehet, kiemelve a modern foglalkoztatás bizonytalan jellegét anélkül, hogy átfogó megoldásokat kínálna.
Előnyök:⬤ Alapos tudományos munka a munkahelyek bizonytalanságának átfogó elemzésével több országban.
⬤ Letisztult írásmód, amely az összetett témákat közérthetőbbé teszi.
⬤ Adatok, grafikonok és esettanulmányok felhasználása a megállapítások alátámasztására.
⬤ Kiemeli a munkavállalók jogait, jólétét és gazdaságpolitikáját érintő fontos társadalmi kérdéseket.
⬤ Szükséges olvasmány, amely összhangban van a jelenlegi munkaerő-piaci problémákkal.
Hátrányok:⬤ Akadémikus stílusban íródott, ami az alkalmi olvasók számára nehezen befogadható.
⬤ A téma és az azonnali megoldások hiánya miatt eléggé lehangoló lehet.
⬤ Egyes olvasók úgy érezték, hogy a könyv elmulasztotta a lehetőséget, hogy az egyes tárgyalt országokra vonatkozóan megvalósítható politikai ajánlásokat tegyen.
⬤ Nem alkalmas azok számára, akik könnyed vagy alkalmi olvasmányt keresnek.
(6 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Precarious Lives: Job Insecurity and Well-Being in Rich Democracies
Könyv tartalma:
A fejlett, posztindusztriális demokráciákban a foglalkoztatási kapcsolatok egyre bizonytalanabbá és bizonytalanabbá váltak, mivel a munkával kapcsolatos kockázatok a munkaadókról és a kormányokról a munkavállalókra hárulnak.
Arne L. Kalleberg hat fejlett kapitalista demokráciában - az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Németországban, Japánban, Spanyolországban és Dániában - vizsgálja a munkaerőpiacok és a jóléti rendszerek liberalizációjának hatását a bizonytalan munka és a munkahelyi bizonytalanság növekedésére az olyan jóléti mutatók tekintetében, mint a gazdasági bizonytalanság, a felnőttkorba való átmenet, a családalapítás és a boldogság.
Ez az éleslátó, nemzetek közötti elemzés bemutatja, hogy az aktív munkaerő-piaci politikák és a bőkezű szociális jóléti rendszerek hogyan segíthetnek a munkavállalók védelmében, és hogyan adhatnak mozgásteret a munkáltatóknak, akik igyekeznek alkalmazkodni a nemzeti és globális verseny erősödéséhez és a gyors technológiai változások gyorsaságához. Az ilyen politikák így egy olyan új társadalmi szerződés elemeit képezik, amely lehetőséget kínál a bizonytalan munkaviszonyok terjedéséből eredő számos nagy kihívás kezelésére.
