Brand from Inside Pod

Olvasói vélemények

A „Márkaépítés belülről” című könyv célja, hogy HR-szempontból betekintést nyújtson a belső márkaépítésen keresztül történő munkavállalói lojalitásépítésbe, de hatékonysága az olvasó kontextusától és elvárásaitól függően változik. A könyv strukturált megközelítést mutat be, de jelentős hiányosságai vannak a kisebb vállalkozásokra való alkalmazás és az írás minősége tekintetében.

A könyv logikus felépítést kínál, és ikonikus vállalatok szemléltető történeteit tartalmazza. Olyan koncepcionális keretet nyújt, amelynek célja a dolgozói lojalitás növelése, és támogatja a dolgozók bevonását a márkaépítési folyamatokba.

Az írás gyakran elkalandozó és tartalmatlan, a teljes mondatokat frázisok helyettesítik. A tartalom elsősorban a nagyvállalatokra irányul, így kevésbé alkalmazható a kisvállalkozók számára. Az alcím félrevezető lehet, az esettörténeteket pedig közhelyesnek és haszontalannak érezhetjük.

(5 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

A Brand from the Inside című könyvben Libby Sartain és Mark Schumann, a márkaépítési szakértők, akik segítettek a Southwest Airlines és a Yahoo munkáltatói márkáinak kiépítésében, leírják ezt a titkos fegyvert egy vállalkozás számára.

A könyv lépésről lépésre útmutatást ad a szervezet vezetőinek arról, hogyan motiválhatják az alkalmazottakat arra, hogy következetesen azt az élményt nyújtsák, amit az ügyfélmárka ígér. Azáltal, hogy a munkáltatói márkát a vállalkozáson belülről építik ki, biztosítva az egész vállalkozáson belüli következetes hitelességet, tartalmat és hangot, bármely szervezet erőteljes eszközt szabadíthat fel a munkavállalók érzelmi elköteleződésére, valamint a legjobb emberek toborzására és megtartására.