HR from the Heart: Inspiráló történetek és stratégiák a nagyszerű vállalkozások emberi oldalának kiépítéséhez

Olvasói vélemények

Libby Sartain „HR from the Heart” című könyvét nagyra értékelik valós meglátásai és gyakorlati tanácsai miatt, így értékes forrás a HR-szakemberek és az üzleti vezetők számára. Az olvasók nagyra értékelik Sartain személyes tapasztalatait és humoros történetmesélését, amelyek átélhető tanulságokkal szolgálnak a HR bonyolult helyzetének kezeléséhez. A HR-szakmán kívüliek számára azonban csak korlátozottan lehet releváns.

Valóságos tapasztalatok és gyakorlati tanácsok, jól megírt és magával ragadó stílus, hasznos mind a HR-szakemberek, mind a vezetők számára, betekintést nyújt a vezetésbe, a karrierépítésbe és a stratégiai HR-menedzsmentbe, átélhető példákat nyújt az etikai dilemmákra és a HR-kihívásokra.

Elsősorban a HR-re összpontosít, ami korlátozhatja a más területeken dolgozó szakemberek számára való vonzerejét; egyes olvasók a hagyományos üzleti könyvekhez képest túlságosan kötetlennek találhatják.

(31 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

HR from the Heart: Inspiring Stories and Strategies for Building the People Side of Great Business

Könyv tartalma:

A szívből jövő HR egy könyv azoknak a humánerőforrás-szakembereknek, akik szeretik a munkájukat - vagy szeretni akarják.

A humánerőforrás-szakemberekre bízzák - talán minden más vállalati kijelölésnél jobban - a szervezetük lakosságának jólétét. Ők hidat képeznek az egyén és a kollektíva, a személy és a cél között. A legsikeresebb és leghatékonyabb HR szakemberek hivatásként tekintenek a pályafutásukra, és munkájukat, bár a vállalati célok vezérlik őket, céltudatosság, mélységes nagylelkűség és a tevékenységük és az általuk szolgált csoportok iránti szeretet jellemzi.

Libby Sartain, a humán erőforrás vezetője feltárja, hogy a HR szakemberek hogyan teremtenek szinergiát az üzleti célok és az alkalmazottak igényei és szükségletei között. A Sartain jelentős tapasztalataiból származó történetekkel teli A szívből jövő HR első kézből származó nézőpontot kínál a következőkről:

⬤ kapcsolatok kialakítása,.

⬤ a HR eladása a vállalatnak,.

⬤ a sokféleségnek a „könyv szerinti” elváráson túli megvalósítása, ⬤ .

⬤ a politika perspektívában tartása, és még sok másról.

Ez az inspiráló könyv egyformán motivációs üzenet és útmutató, vallomás és karrierútmutató. Arra ösztönzi a humánerőforrás-szakembereket, hogy motiváltak maradjanak, miközben a megfelelő karrier lépéseket teszik, elkötelezettek maradnak, és előmozdítják a vállalat stratégiai céljait.