C" Leadership: A New Way to Beat the Competition and Manage Organization Stakeholders"
A sikert úgy képzeljük el, hogy legyőzzük a versenyt, hogy egy pénzügyileg erős és nyereséges szervezetet hozzunk létre, miközben az érdekelt felek elégedettségét növeljük.
A "C" vezetési stílus egy új vezetési elmélet, amely az egymásnak ellentmondó hagyományos vezetési modellek egyesítéséhez vezető kutatásból és tudományból származik. A "C" Vezetés egyedülálló megközelítést mutat be az összes érdekelt fél igényeinek kielégítésére, mivel azok hozzájárulnak a szervezet sikeréhez, és egyesíti a feladatközpontú stílusokat a tehetséggondozás emberközpontú stílusaival.
A szerzők, Jim és Lori Spina az oktatás, a tanácsadás és az üzleti élet területén elért sikereket és eredményeket mutatnak be. A "C" Leadership: A New Way to Beat the Competition and Manage Organization Stakeholders bemutatja ezt a forradalmi és egyedülálló vezetési stílusú menedzsmentrendszert, amely a verseny legyőzésére irányuló stratégiát kínál azáltal, hogy a szervezet sikeréhez hozzájáruló valamennyi érdekelt fél igényeit figyelembe veszi.
