Chief Talent Officer: A vezető tanulási vezető változó szerepe

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 11 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Chief Talent Officer: The Evolving Role of the Chief Learning Officer

Könyv tartalma:

Az üzleti környezet gyors változásai és kihívásai közepette a tanulás és a tehetség kulcsfontosságú a vállalkozások sikeréhez. Ez az a terület, ahol a Chief Learning Officer (a CLO) létfontosságú, és a szervezetekben Chief Talent Officer szerepkörré fejlődött. A Chief Talent Officer ma már az értékteremtésért felelős, olyan kérdésekre összpontosítva, mint a tehetség, a szervezettervezés és -fejlesztés, a kultúra, az üzleti összehangolás, az erőforrások kezelése, az innováció, a technológia, a felhasználás, az ügyfélszolgálat és a megtérülés. A Chief Talent Officer a következő generációs CLO kritikus, értékteremtő szerepét, valamint az e szerep betöltéséhez alkalmazható stratégiákat tárgyalja. Ez a könyv a világ legjobb tehetséggondozó vezetőitől származó számos nézőpontot tartalmaz, és a CLO szemszögéből világítja meg a szerepkört.

A szöveg ezen átdolgozott és felfrissített kiadása a legújabb szemléltető példákat, magyarázatokat és adatokat tartalmazza. Az olvasó a CLO szerepét különböző, multinacionális nézőpontokból mutatja be, és végigvezeti az üzleti stratégia különböző aspektusain a különböző nemzetközi környezetekben.

Ez a könyv létfontosságú eszköz a vezetők és a hallgatók számára, technikákat és módszereket kínál a képzési, tehetséggondozó és HR-közösségek számára egyaránt. Segít olvasóinak bemutatni és megérteni azt a potenciális értéket, amely bármely szervezet számára hozzáadott érték lehet, ha azt jól irányítják és szervezik, és megfelelő vezetéssel látják el.