Forward-Focused Learning: Inside Award-Winning Organizations

Olvasói vélemények

A könyv értékes betekintést nyújt a tanulási ökoszisztéma kiépítésébe, különösen Dr. Marina Theodotou 4. fejezete révén, amely gyakorlati útmutatásokat és a folyamat világos megértését kínálja.

⬤ Részletes és gyakorlatias útmutatások a 4. fejezetben
⬤ könnyen olvasható
⬤ leegyszerűsíti az összetett fogalmakat
⬤ hozzáértő szerzők írása
⬤ megvalósítható projektekre inspirál.

A recenzens csak a 4. fejezetet olvasta el, a könyv többi részét nem olvasta, ami a tartalom minőségének eltérő szintjére utal.

(1 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

A tanulás következő lépéseinek megformálása az Ön szervezetébenA dinamikus változások kora és azok mélyreható hatása a személyes életekre és a vállalkozásokra világszerte új normális helyzetet jelent.

Az, hogy a szervezetek hogyan tanulnak, meghatározza, hogy felnőnek-e a helyzethez és alkalmazkodnak-e, vagy az elavult gyakorlatok és folyamatok mögött vergődnek. Az új vagy feltörekvő tehetségfejlesztési vezetők sokat tanulhatnak a legjobbak legjobbjaitól - a nagy teljesítményű, díjnyertes vállalatoktól, amelyek az üzleti értékteremtés fokozott nyomására reagálnak.

A Forward-Focused Learning olyan szervezeteket mutat be, amelyek proaktívan keresik a növekedés, az építés és a tanulás módjait. Tanulságokat kínálnak arra vonatkozóan, hogyan lehetünk a leginnovatívabbak, az üzleti igényekhez leginkább igazodóak és a legstratégikusabbak. Kukkantson be a függöny mögé, és nézze meg, hogyan használják más vállalatok a tanulást alkalmazottaik és vállalkozásuk fejlesztésére.

A bevált példákban gazdag könyv kötelező olvasmány mindazok számára, akik tanulási stratégiát határoznak meg, vagy a tanulási funkciót irányítják. A könyv a jövőkép, az emberek és a folyamatok témái köré szerveződik, és azt mutatja be, hogyan: - Hogyan váljon stratégiai üzleti tényezővé - Hogyan alkalmazza a rendszerszemléletet a tanuló szervezetre - Hogyan nyerje el a szervezeti érdekeltek támogatását - Hogyan építsen ki egy olyan tanulási csapatot, amely képes az üzletet szolgálni - Hogyan tegyen többet a rendelkezésre álló erőforrásokkal Ez a könyv, amelyet a terület élvonalába tartozó tehetségfejlesztési szakemberek és tanácsadók írtak olyan neves vállalatoktól, mint a Comcast, Hewlett-Packard, Nike, General Mills, Ford, GE és Booz Allen Hamilton, a kulcs ahhoz, hogy helyet kapjon az asztalnál.