Collaborative Leadership: Kapcsolatépítés, konfliktuskezelés és az irányítás megosztása

Olvasói vélemények

Az együttműködésről szóló könyv elsöprően pozitív kritikákat kapott gyakorlatias meglátásai és közérthető írói stílusa miatt, így értékes forrás a tapasztalt együttműködők és az újonnan érkezők számára egyaránt. Bár az egyik kritikusnak problémája volt az Amazonon történő megrendelési folyamattal, a könyv tartalmát mindenütt dicsérték.

Jól szervezett és megírt, a szerzők tudásának mélysége, gyakorlatias mutatók, könnyen olvasható, a valós világból vett lényeg, alkalmas a vezetést tanuló diákok számára, és értékes a tudósok és a gyakorlati szakemberek számára.

Egyetlen negatív értékelés említette az Amazonnal kapcsolatos problémákat, bár ez nem magára a könyvre vonatkozott.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Collaborative Leadership: Building Relationships, Handling Conflict and Sharing Control

Könyv tartalma:

Mindannyian összekapcsolt világban élünk, és az üzleti vezetők számára az elmúlt évtizedben drámaian megnőtt ennek a kölcsönös függőségnek a sebessége és mértéke. De míg a fokozott összekapcsoltság elkerülhetetlen, a fokozott együttműködés nem az. Ahhoz, hogy a mai környezetben sikeresek legyenek, a vezetőknek képesnek kell lenniük a kapcsolatok kiépítésére, a konfliktusok kezelésére és az irányítás megosztására annak érdekében, hogy elősegítsék a hatékony együttműködést ott, ahol arra a legnagyobb szükség van.

Archer és Cameron több mint 10 éve dolgozik ezen a területen, és 2008-as könyvükben az első üzleti szerzők között voltak, akik definiálták és magyarázták a kollaboratív vezetést. Ez a 2. kiadás interjúkból, példákból és további esettanulmányokból merít a vezetők előtt álló új együttműködési kihívásokról, mint például.

Együttműködés az eurózónában vagy máshol jelentkező pénzügyi fertőzés következményeinek kezelésében, válaszadás a közösségi hálózatoknak a munkatársak és az ügyfelek által történő növekvő használatára, valamint a globális ellátási láncok irányítása az új növekedési piacok elérése érdekében.

Ez a teljesen átdolgozott, frissített és újraszerkesztett szöveg könnyen hozzáférhető útmutatót nyújt a mai összekapcsolt világ vezetői számára. Mind a tapasztalt, mind a feltörekvő vezetők számára biztosítja a technikákat és a magabiztosságot ahhoz, hogy fenntartható módon kezeljék az összetett együttműködési kapcsolatokat. Útmutatóként is szolgál a vezetésfejlesztéssel foglalkozó szakemberek, coachok és tanácsadók számára, akiknek a szervezeteken belül kell kiépíteniük a vezetési és együttműködési képességeket.