Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4405 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World
Könyv tartalma:
A New York Times bestsellerszerzőjétől, a My Share of the Task és a Leaders szerzőjétől, egy kézikönyv azoknak a vezetőknek, akik a változások közepette is alkalmazkodóbbá, rugalmasabbá és egységesebbé akarják tenni csapataikat.
Amikor Stanley McChrystal tábornok 2004-ben átvette az Egyesített Különleges Műveleti Különítmény parancsnokságát, gyorsan rájött, hogy a hagyományos katonai taktikák kudarcot vallottak. Az iraki al-Kaida egy decentralizált hálózat volt, amely gyorsan mozgott, kegyetlenül lecsapott, majd látszólag eltűnt a helyi lakosság körében. A szövetséges erők hatalmas létszám-, felszerelés- és kiképzési fölényben voltak, de úgy tűnt, mindez nem számít. Az Al-Kaida legyőzéséhez a világ leghatalmasabb hadseregének erejét kellett kombinálniuk a világ legfélelmetesebb terrorista hálózatának mozgékonyságával. A „csapatok csapatává” kell válniuk - gyorsabbá, laposabbá és rugalmasabbá, mint valaha.
A Csapatok csapata című könyvben McChrystal és kollégái bemutatják, hogy az Irakban tapasztalt kihívások ma is relevánsak lehetnek számtalan vállalkozás, nonprofit szervezet és szervezet számára. A példátlan válsághelyzetekben a vezetőknek olyan gyakorlati menedzsmentgyakorlatokra van szükségük, amelyek több ezer emberre is alkalmazhatók - éspedig gyorsan. Azáltal, hogy a kiscsoportok szabadon kísérletezhetnek és megoszthatják a tanulságokat az egész szervezetben, a csapatok gyorsabban reagálhatnak, szabadabban kommunikálhatnak, és jobb és gyorsabb döntéseket hozhatnak.
A Team of Teams meggyőző példákon keresztül - a NASA-tól a kórházi sürgősségi osztályokig - bemutatja, hogy a nagyvállalatok erejének és a kis csapatok mozgékonyságának egyesítésével bármely szervezetet át lehet alakítani.
