Csúcscsapatmunka: A csapatépítés és -vezetés mestere a munkahelyén az ebben a könyvben tanult készségek alkalmazásával

Olvasói vélemények

A „Top csapatmunka: Mesteri csapatépítés és vezetés a munkahelyen” című könyvét Oscar Stone nagyon dicsérik a vezetésre és a csapatmunkára vonatkozó világos, tömör és megvalósítható útmutatásaiért. Sok olvasó találja éleslátónak és relevánsnak, mivel értékes stratégiákat kínál az érzelmi intelligenciára, a bizalomra és a pozitív munkahelyi környezet megteremtésére összpontosítva. Ajánlott mind a jelenlegi, mind a feltörekvő vezetők számára.

⬤ Világos és tömör írás.
⬤ Cselekvésre alkalmas lépések a vezetői készségek fejlesztéséhez.
⬤ Az érzelmi intelligencia és a csapaton belüli bizalom hangsúlyozása.
⬤ Magával ragadó és átélhető tartalom.
⬤ Értékes meglátások a csapatmunkáról, a sokszínűségről és a pozitív munkahelyi kultúráról.
⬤ Alkalmas a vezetői tapasztalat minden szintjén lévő olvasók számára.
⬤ A formális címeken túlmutató perspektívákat kínál a mindennapi vezetésre.

⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv elsősorban az új vezetők számára hasznos.
⬤ Néhányan megjegyezték, hogy bizonyos munkakörnyezetekben, például a 24/7-es sürgősségi szolgálatoknál nem annyira alkalmazható.
⬤ Egyes vélemények szerint a könyvből hiányozhat az összetett vezetői kihívások mélyreható tárgyalása.

(27 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace by Using the Skills Learned in This Book

Könyv tartalma:

Milyen titkok különböztetik meg a legjobban teljesítő csapatokat a többitől?

Nem könnyű feladat a mai rohanó, figyelemelterelő tényezőkkel teli korban fókuszban tartani a csapatát és a pályán tartani.

Akár a munkatársakról való pletykálkodás, akár a legfrissebb politikai eseményeken való gúnyolódás, vagy akár csak a közös cél körüli kohézió hiánya, a csapatoknak túl gyakran esik nehezükre, hogy motiváltak maradjanak és elvégezzék a munkát.

Az Udemy kutatása szerint a munkavállalók 73%-a elismeri, hogy úgy érzi, hogy elvonják a figyelmét, amikor dolgozik, és ugyanezen tanulmány 16%-a nyíltan kijelentette, hogy mindig úgy érzi, hogy elvonják a figyelmét. Egyáltalán nem így kellene kinéznie egy produktív környezetnek. De nem kell, hogy így legyen.

Észrevetted, hogy egyes napokon úgy tűnik, hogy minden olyan simán megy? Azok az alkalmak, amikor mindenki ugyanazt a határidőt osztja meg, és hirtelen minden elkészül. Mi történik itt, mi a különbség ezekben a forgatókönyvekben?

Néha olyan egyszerű, hogy az egész csapat összefog egy közös érdek vagy cél érdekében. Máskor pedig egy vadonatúj kreatív felismerés mellékterméke. Máskor pedig azért, mert valaki végre segítséget kért, miután hetekig tartó küzdelem lassította az egész csapatot.

Mi a közös ezekben a dolgokban?

Minden helyzet középpontjában egy megismételhető esemény, egy viselkedési minta vagy egy trend áll, amelyet megérthet és felhasználhat. Valójában csak egy kis fokozott tudatossággal és a helyzetre való fokozott összpontosítással pontosan meghatározhatod ezeket a mintákat, és tetszés szerint újraalkothatod őket - olyan egyénekből álló csapatot építve, akik ismételten motiváltnak találják magukat a munka elvégzésére.

A Top csapatmunka című könyvben felfedezheti:

⬤ Az egyetlen alapvető dolog, amire minden csapatnak szüksége van és ami nélkül nem létezhet.

⬤ Miért kellene feltétlenül több munkahelyi bulit rendeznie.

⬤ A 8 legfontosabb dolog, ami kisiklatja az erős csapatokat és hogyan kerülheted el őket.

⬤ Miért kell egy nagyszerű vezetőnek "nem létezőnek" lennie.

⬤ Megdöbbentő adatok az érzelmi intelligencia növekedése körül, és hogyan képezheted a saját EQ-dat.

⬤ A titkos fegyver a bizalom megteremtéséhez egy csapatban.

⬤ Tudományos betekintés abba, hogyan növeli a csapat sokszínűsége a termelékenységet.

⬤ A legfontosabb vezetői tulajdonságok és hogyan képezheted őket napi néhány perc alatt.

... és még sok minden más.

Egy olyan csapat, amely folyamatosan motivált és tudja, hogyan kell elvégezni a dolgokat, messze nem tudományos fantasztikum. És nem, nem vagy őrült, ha elvárod magadtól, hogy jól érezd magad a munkádban.

Egy egymást támogató és bátorító rocksztár csapat felépítése mindannyiunk számára elérhető, függetlenül attól, hogy milyen időbeosztással vagy lehetőségekkel állunk szemben.

Még ha nincs is tapasztalata a csapatépítésben, az ebben a könyvben található know-how-val és néhány trükkel a saját álomcsapata máris a sarkon lehet.

Ha készen áll arra, hogy megértse az erőteljes csapatépítés és -fejlesztés csínját-bínját, akkor olvassa el ezt a könyvet most azonnal.