Csúcsteljesítményű csapatok építése: Gyakorlati útmutató a csapatcoachinghoz az együttműködés javítása és a szervezeti siker előmozdítása érdekében

Olvasói vélemények

A könyv általánosságban a csapatcoaching gyakorlati útmutatójaként kedvező fogadtatásra talált, mivel az elmélet, a gyakorlati gyakorlatok és a csapatok fejlődését segítő eszközök alapos keverékét kínálja. Dicsérik, hogy felhasználóbarát és hozzáférhető, ugyanakkor tudományos ismeretekben gazdag. Néhány olvasó azonban túlságosan tudományosnak és nehezen befogadhatónak találta.

⬤ Gyakorlati és felhasználóbarát eszközök és technikák a csapatcoachinghoz.
⬤ Jól megalapozott és kiegyensúlyozott az elmélet és a valós alkalmazás között.
⬤ Számos olyan gyakorlatot kínál, amelyek azonnal hatással lehetnek a csapatokra.
⬤ Megbízható referenciaként szolgálhat az edzők és vezetők számára.
⬤ Foglalkozik a csapatmunka fontosságával a modern üzleti környezetben.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy az olvasmány olyan, mint egy tudományos esszé, ami megnehezíti a vele való foglalkozást.
⬤ Néhány vélemény kiemelte, hogy a bevezető részekből hiányzik a mélység és a tapasztalatokon alapuló betekintés.
⬤ A számos hivatkozás egyesek számára megzavarhatta az olvasás folyamatát.
⬤ Nem minden olvasó érezte úgy, hogy annyit tanult a tartalomból, amennyit vártak tőle.

(15 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Building Top-Performing Teams: A Practical Guide to Team Coaching to Improve Collaboration and Drive Organizational Success

Könyv tartalma:

Egy vállalkozás leginkább az embereken keresztül lehet sikeres.

Bár a folyamatok racionalizálásából, a költségek csökkentéséből vagy a stratégiai változtatásokból is lehet profitálni, a legnagyobb sikert az emberek jelentik. Sőt, a legnagyobb nyereséget egy jól teljesítő csapat révén lehet elérni, amely nagyobb, mint a részek összege.

A több mint 40 eszközt tartalmazó, virtuális vagy személyes coaching-környezetben is használható A csúcsteljesítményű csapatok építése gyakorlati útmutató a HR-szakemberek, coachok és bárki számára, aki vezetői felelősséggel bír, arról, hogyan lehet motiválni, fejleszteni, elkötelezni és jutalmazni a különböző generációkból származó, különböző tapasztalattal rendelkező és különböző prioritásokkal rendelkező alkalmazottakból álló csapatot a kiemelkedő üzleti siker elérése érdekében. A Csúcsteljesítményű csapatok építése alapvető útmutatást tartalmaz arra vonatkozóan is, hogyan kezeljük a belső csapatkonfliktusokat, és hogyan biztosítsuk, hogy a csapatok céltudatosak legyenek, és közös üzleti célért dolgozzanak. Minden fejezet diagnosztikai kérdéseket és reflektív gyakorlati feladatokat tartalmaz, hogy az olvasók megállapíthassák, hogyan alkalmazhatják a csapatfejlesztés egyes elemeit saját munkaerőjükre.

A könyvben olyan eszközök és technikák is megtalálhatók, amelyekkel az egyénre összpontosító folyamatok helyett a csapatmunkát lehet elősegíteni. Az olyan vállalatoktól származó esettanulmányokkal alátámasztva, mint a John Lewis, a Mothercare, a Carlsberg, a PepsiCo és az Unilever, ez a könyv nélkülözhetetlen olvasmány mindazok számára, akiknek a nagyobb üzleti teljesítmény elérése érdekében fel kell szabadítaniuk csapatuk értékét.