Értékelés:
Ez a könyv, a „Cultivating Communities of Practice” átfogó és gyakorlati útmutatót nyújt a gyakorlati közösségek (CoPs) megértéséhez és fejlesztéséhez. Az elméleti alapokat gyakorlati tanácsokkal ötvözi, így hozzáférhetővé teszi a hatékony együttműködő csoportok kialakításában érdekelt olvasók számára. A könyv azonban vegyes kritikákat kapott a későbbi fejezetek tekintetében, amelyek egyesek szerint eltávolodtak az első felének magával ragadó tartalmától, ami elégedetlenséghez vezetett az általános tapasztalatokkal kapcsolatban.
Előnyök:⬤ A gyakorlati közösségek (CoPs) átfogó lefedettsége elméletet és gyakorlati tanácsokat egyaránt tartalmaz.
⬤ Jól szervezett két fő részre tagolva, így könnyen követhető.
⬤ Megalapozott és hasznos a CoP-ket a szervezetükben bevezetni kívánó szakemberek számára.
⬤ Világos definíciókat és kereteket ad, amelyek a valós környezetben is alkalmazhatók.
⬤ Értékes anekdotákat és példákat tartalmaz ismert szervezetekből.
⬤ Az utóbbi fejezeteket néhány kritikus csalódást keltőnek tartja, mivel azok elveszítik a korábbi fejezetek magával ragadó hangvételét.
⬤ Néhányan úgy találták, hogy az írás általában száraz és nem elég élénk.
⬤ Figyelemre méltó a szabad/nyílt forráskódú szoftverközösségek tárgyalásának kihagyása, ami gazdagíthatta volna a tartalmat.
⬤ A könyv fizikai minőségére is érkeztek panaszok, több olvasó hibás vagy jelzett példányt kapott.
(51 olvasói vélemény alapján)
Cultivating Communities of Practice: A Guide to Managing Knowledge
A mai gazdaságot a tudás táplálja. Minden vezető tudja, hogy ez igaz, mégis kevesen rendelkeznek szisztematikus módszerekkel a szervezeti tudás gazdasági értékké alakítására.
Ez a könyv amellett érvel, hogy a gyakorlati közösségek - a közös érdekek és szakértelem köré csoportosuló egyének - ideális eszközt jelentenek a tudásmenedzsment-stratégiák előmozdítására és a tartós versenyelőnyök kiépítésére. A terület vezető szakértői által írt Cultivating Communities of Practice az első olyan könyv, amely modelleket és módszereket vázol fel ezen alapvető fontosságú csoportok szisztematikus fejlesztésére. A szerzők, Etienne Wenger, Richard McDermott és William M.
Snyder meggyőző kutatásokon és vállalati példákon keresztül - többek között a DaimlerChrysler, a McKinsey & Company, a Shell és a Világbank esetében - mutatják be, hogy a világszínvonalú szervezetek hogyan használják a gyakorlati közösségeket a stratégia előmozdítására, új üzleti lehetőségek létrehozására, problémák megoldására, a legjobb gyakorlatok átadására, a munkatársak szakmai készségeinek fejlesztésére, valamint a legjobb tehetségek toborzására és megtartására. A Cultivating Communities of Practice (Gyakorlati közösségek ápolása) című könyv kiemeli a gyakorlati közösségek új, központi szerepét a mai tudásalapú gazdaságban, és a szervezeteken belül és a szervezeteken belül e nagyhatású csoportok ösztönzéséhez, kialakításához és fejlesztéséhez nyújt meghatározó útmutatást.
