Dave Ulrich neves szervezeti pszichológus, író és a humán erőforrás és a menedzsment területén elismert gondolkodó. Több évtizedes pályafutása során Dave Ulrich alapvetően befolyásolta, hogy a vállalkozások hogyan tekintenek a HR-gyakorlatokra és hogyan integrálják azokat átfogó stratégiáikba. Leginkább a HR mint stratégiai partner koncepciójával kapcsolatos munkásságáról ismert, amely hangsúlyozza a humánerőforrás kritikus szerepét a szervezeti siker előmozdításában.
Dave Ulrich számos könyv és cikk szerzője, és jelentős mértékben hozzájárult a vezetés, a szervezeti hatékonyság és a HR átalakítása terén szerzett ismeretekhez. Innovatív keretrendszereit, mint például a HR Business Partner modellt, világszerte átvették a vállalatok, kiemelve az emberi tőke és az üzleti célok összehangolásának fontosságát.
Keresett előadóként és tanácsadóként Dave Ulrich továbbra is megosztja meglátásait konferenciákon és tudományos környezetben. Munkája nemcsak a HR-szakembereket inspirálja, hanem a vezetőket is támogatja a teljesítményt és a munkavállalók elkötelezettségét fokozó szervezeti kultúrák kialakításában. Mindenki számára, akit érdekel a humánerőforrás-menedzsment fejlődő tája, Dave Ulrich munkáinak felfedezése nélkülözhetetlen.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)
