Dinamikus közigazgatás: Mary Parker Follett összegyűjtött iratai

Olvasói vélemények

Mary Parker Follett „Dynamic Administration” című könyve történelmi betekintést nyújt a korai menedzsmentelméletekbe, de az olvasók gyakran kihívásnak és elavultnak találják.

A könyv fontos alapfogalmakat nyújt a vezetéselméletben, és olyan befolyásos személyiségek, mint Peter Drucker, klasszikusnak ismerik el. Értékes információkat tartalmaz a munkaügyi kapcsolatok irányításáról.

Sok olvasó megjegyzi, hogy a szöveg nehezen olvasható, archaikus hivatkozásokkal és elavult tartalommal. Egyesek úgy érzik, hogy háttérbe szorul olyan szerzők hasznosabb művei mellett, mint Frederick Winslow Taylor és Henri Fayol.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Dynamic Administration: The Collected Papers of Mary Parker Follett

Könyv tartalma:

Az 1940-es kiadás 2013-as újranyomása. Az eredeti kiadás teljes fakszimiléje, nem optikai felismerő szoftverrel reprodukálva.

Mary Parker Follett (1868-1933) amerikai szociális munkás, vezetési tanácsadó, a szervezetelmélet és a szervezeti viselkedés úttörője volt. Számos könyv, valamint számos esszé, cikk és beszéd szerzője a demokráciáról, az emberi kapcsolatokról, a politikai filozófiáról, a pszichológiáról, a szervezeti viselkedésről és a konfliktuskezelésről.

Lillian Gilbreth mellett Mary Parker Follett volt a két nagy női menedzsmentguru egyike a klasszikus menedzsmentelmélet korai időszakában. A ma már mikromenedzsmentként ismert túlzott alkalmazotti menedzselést „főnökösködésnek” nevezte, és egyes írók őt tekintik a tudományos menedzsment „anyjának”.