Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 20 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Diversity, Inc.: The Fight for Racial Equality in the Workplace
Könyv tartalma:
A Time Magazine egyik kötelező olvasmánya 2019-ben
Egy díjnyertes újságíró bemutatja, hogy a munkahelyi sokszínűségi kezdeményezések hogyan váltak egy mélységesen elhibázott iparággá - és hogyan tettek keveset azért, hogy egyenlőséget teremtsenek Amerika főbb iparágaiban és intézményeiben.
A sokszínűség lett az új divatszó, amelyet az elit intézmények az akadémiától Hollywoodon át a vállalati Amerikáig támogatnak. Annak érdekében, hogy szervezeteik képviseljék az ország faji és etnikai összetételét, az iparág és az alapítványok vezetői több százmillió dollárt ajánlottak fel tanulmányok megrendelésére, képzések indítására, tanácsadók és sokszínűségi cárok alkalmazására. De vajon működik-e ez?
A Diversity, Inc. című könyvben Pamela Newkirk díjnyertes újságíró fényt derít a sokszínűségi iparágra, és felteszi a kemény kérdéseket arról, hogy mi volt hatékony - és miért olyan lassú a fejlődés. Newkirk kiemeli a ritka sikertörténeteket, és értékes tanulságokat oszt meg arról, hogy más iparágak hogyan érhetik el ezeket a sikereket. De mint állítja, a több évtizedes kézimunkázás, a költséges kezdeményezések és a kellemetlen beszélgetések ellenére a szervezetek - néhány kivételtől eltekintve - messze elmaradtak céljaiktól.
A Diversity, Inc. élesen megmutatja, hogy mekkora szakadék tátong a befogadás retorikája és a valós eredmények között. Ha be akarjuk váltani a valódi egyenlőség ígéretét, fel kell hagynunk a hatástalan, költséges intézkedésekkel, és el kell köteleznünk magunkat a tartósan fennálló faji attitűdök elleni küzdelem mellett.
