Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv kutatásokkal alátámasztott meglátásokat és gyakorlati tanácsokat nyújt a kiégés elleni küzdelem, valamint a munkahelyi boldogság és termelékenység javítása érdekében. Hangsúlyozza a munkahelyi élet és a személyes jólét összehangolásának fontosságát, és konkrét stratégiákat kínál mind az egyének, mind a szervezetek számára.
Előnyök:A könyv tele van megvalósítható, kutatásokon alapuló ötletekkel a munkahelyi elégedettség és termelékenység fokozására. Sok olvasó értékeli a szerző gyakorlatias megközelítését, átélhető tapasztalatait és a világos szerkezetet, amely a tanácsokat emészthető részekre bontja. A könyv pozitív munkahelyi környezet kialakítására ösztönöz, és olyan innovatív javaslatokat kínál, amelyek azonnal megvalósíthatók.
Hátrányok:Egyes olvasók egyes javaslatokat kivitelezhetetlennek találhatnak, különösen a hagyományos vagy merev munkahelyi környezetben. Továbbá, bár számos hasznos stratégiát tartalmaz, azok, akik kevésbé hajlanak a puha készségek vagy a szervezeti változások iránt, nem biztos, hogy teljes mértékben el tudnak mélyedni a tartalomban. Néhány kritika megemlíti, hogy az elméleti szempontok nem feltétlenül igazodnak teljesen a valós munkahelyi kihívásokhoz.
(9 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Eat Sleep Work Repeat: 30 Hacks for Bringing Joy to Your Job
Könyv tartalma:
"Fontos emlékeztető az egyszerű mindennapi gyakorlatokról, amelyekkel javíthatjuk a közös munkát, ami nagyobb csapat- és egyéni boldogsághoz és teljesítményhez vezet. Nagyszerű eredmények fognak következni." - Jack Dorsey, a Twitter és a Square vezérigazgatója.
"Mindössze 30 változtatással átalakíthatja a munkatapasztalatát unalmas és unalmas (vagy még rosszabb) helyett teljes értékűvé, szórakoztatóvá, sőt örömtelivé." - Daniel Pink, a When és a Drive szerzője.
A Twitter Europe alelnöke és az Eat Sleep Work Repeat top üzleti podcast házigazdája harminc okos, kutatásokon alapuló hacket kínál, amelyekkel visszahozhatjuk az örömöt és a szórakozást a kiégett, inspirálatlan munkával töltött életünkbe.
Hogyan váltja ki az ebédszünet a termelékenységet? Javítható-e egy csapat teljesítménye pusztán a kávéfőző helyének áthelyezésével? Miért olyan gyakran időpocsékolás a megbeszélések, és hogyan lehet egy sétálós megbeszélésen valóban döntéseket hozni?
Bruce Daisley a Szilícium-völgy vezető vállalatainál, többek között a YouTube, a Google és a Twitter vezetőjeként több évtizedes vezetői tapasztalattal rendelkezik, és sokat foglalkozott azzal, hogy mi teszi a munkaerőt produktívvá, és milyen tényezőkkel lehet javítani a munkahelyet, hogy az a vállalat alkalmazottai, ügyfelei és az eredményesség javára váljon. Debütáló könyvében megosztja felfedezéseit, és gyakorlatias, gyakran ellenkező értelmű meglátásokat és megoldásokat kínál a munka újjáélesztésére, hogy több értelmet, termelékenységet és örömöt találjunk az irodában.
A Gallup felmérése a globális munkavállalók körében megdöbbentő híreket tárt fel: a munkavállalók mindössze 13%-a elkötelezett a munkája iránt. Ez azt jelenti, hogy a kiégés és a munkahelyi boldogtalanság a munkavállalók túlnyomó többsége számára valóság. A vezetők - és maguk a munkavállalók is - jobbá tehetik a munkát. Az Eat Sleep Work Repeat megmutatja, hogyan, több mint két tucat kutatásokkal alátámasztott, felhasználóbarát stratégiát kínálva, többek között:
Menj el ebédelni (ettől kevésbé leszel fáradt a hétvégén).
Javasoljon teaszünetet (növeli a csapat összetartását és a termelékenységet).
Végezzen előzetes boncolást (a lehetséges problémák előre látása megelőzheti a problémákat, és megteremti a kíváncsiság és a kíváncsiság szellemét).
"Kezdjük el újra élvezni a munkánkat" - ragaszkodik Daisley. "Itt az ideje, hogy újra felfedezzük a munka örömét.".
-- Sir Cary Cooper, a Myths of Management szerzője
