Értékelés:
A kritikák kiemelik az „EGO vs. EQ” című könyvet, mint az érzelmi intelligenciáról szóló gyakorlatias és éleslátó útmutatót, különösen a vezetők számára. Hangsúlyozza az ego-vezérelt viselkedésmódok felismerésének és leküzdésének fontosságát a személyes és szervezeti siker fokozása érdekében. A könyvet dicsérik a könnyen érthető nyelvezetéért és a megvalósítható tippekért, ami a felsővezetők és a feltörekvő vezetők számára egyaránt relevánssá teszi. Néhány olvasó szerint előnyére válhatna egy pozitívabb megközelítés, amely kizárólag a hatékony vezetői magatartásra összpontosít.
Előnyök:A könyv gyakorlatias, tömör és felhasználóbarát, tele van megvalósítható meglátásokkal és valós példákkal. Hatékonyan foglalkozik a vakfoltokkal, különösen az egóval kapcsolatos csapdákkal, és kutatásokkal támasztja alá. Számos kritikus ajánlja a könyvet mind a tapasztalt vezetők, mind a vezetői pozíciókra törekvők számára, hivatkozva annak relevanciájára, könnyen emészthetőségére és általános hatására az érzelmi intelligencia szakmai környezetben történő javítására.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy érzi, hogy a könyv túlságosan a negatív tulajdonságok azonosítására és kezelésére összpontosít, ahelyett, hogy kiegyensúlyozott képet adna a pozitív vezetői magatartásformákról. Néhány vegyes vélemény azt jelzi, hogy bár a könyv kiváló, nem biztos, hogy mindenkihez eljut, különösen azokhoz, akik nem vezető beosztásban vannak.
(50 olvasói vélemény alapján)
Ego vs. EQ: How Top Leaders Beat 8 Ego Traps With Emotional Intelligence
Az EGO vs. EQ című könyvében Jen Shirkani megosztja az érzelmi intelligencia (EQ) mint a karrier kisiklásának elkerülésére szolgáló eszköz használatának stratégiáit.
A vezetői kudarcok aránya magas: ötből két vezérigazgató az első 18 hónap alatt elbukik. Ez a könyv megtanít arra, hogyan lehet azonosítani a vezetői eredménytelenség leggyakoribb okait, és eszközöket nyújt az EQ emeléséhez, a vezetői kudarcok megelőzéséhez és az ezekből fakadó kaszkádszerű következmények elkerüléséhez.
A szerző 20 éves coaching- és tanácsadói munkájának valós anekdotáira támaszkodva, beleértve az energia-, befektetési és egészségügyi iparágak élvonalbeli vállalatainak vezetőitől származó siker- és kudarctörténeteket, az Ego vs. EQ könnyen olvasható, gyakorlatias formában nyújt kutatásokat és esettanulmányok példáit, és ideális mindazoknak, akik jelenleg vezetői szerepet töltenek be, beleértve a cégtulajdonosokat, és azoknak, akik a jövőben dinamikus vezetővé szeretnének válni.
