Egy vállalkozás és annak hiedelmei: Az IBM felépítését segítő eszmék

Olvasói vélemények

A könyv tömören vizsgálja azokat a kulturális és etikai elveket, amelyek Thomas Watson Jr. vezetése alatt az IBM sikerét alakították. Hangsúlyozza az olyan alapvető meggyőződéseket, mint az egyének tisztelete, a kivételes ügyfélszolgálat és a kiválóságra való törekvés. Megállapítja azonban ezen elvek hanyatlását a modern IBM-ben, ami aggodalomra ad okot a vállalat kultúrájával és a tehetségek megtartásával kapcsolatban.

⬤ Értékes betekintést nyújt az IBM történelmi sikeréhez hozzájáruló alapelvekbe.
⬤ A humanista vezetés és a vállalati kultúra lebilincselő tárgyalása.
⬤ Az alapelvek egyszerűsége miatt számos területen alkalmazhatóak.
⬤ Rávilágít a vállalkozások releváns társadalmi felelősségére, rezonálva az aktuális társadalmi kérdésekre.
⬤ Kötelező olvasmányként ajánlott a munkavállalók és a vállalati értékek iránt érdeklődők számára.

⬤ Az alapelvek mai relevanciája megkérdőjeleződik az IBM-en belüli eredeti meggyőződések felhígulása miatt.
⬤ Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a könyvből hiányoznak a technológiai kérdések.
⬤ A könyv ismertsége és eladásai csökkentek, ami valószínűleg azt jelzi, hogy a jelenlegi érdeklődés korlátozott.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

A Business and Its Beliefs: The Ideas That Helped Build IBM

Könyv tartalma:

Az időtlen üzleti könyv, amely még mindig perspektívát és útmutatást nyújt a mai vezetők számára.

Az IBM vezérigazgatója, Thomas Watson Jr. 1963-ban megjelent A Business and Its Beliefs (Egy vállalat és annak meggyőződései) című könyve példátlan betekintést engedett az olvasóknak az IBM vezetői irodáiba. Watson - az IBM alapítójának fia - őszintén beszélt arról, hogyan ragaszkodott a vállalat az első nagy technológiai váltás idején az értékeihez, és hogyan vált a kompromisszumkészség elutasítása az IBM erősségévé. Emellett az egyik első vezérigazgató lett, aki megkérdőjelezte az üzleti élet helyét és felelősségét a társadalomban, és nyíltan megvitatta, hogy a cégek hogyan tudnak megfelelni a növekvő társadalmi elvárásoknak úgy, hogy közben nyereséget termelnek.

A könyv úttörő gondolatai még ma is visszhangot keltenek a mai vezetőkben. Ez az újonnan megjelent kiadás újra megismerteti Watson gondolatait a döntéshozók új generációjával, akik saját szervezetük számára IBM-stílusú normákat keresnek. Az IBM-et felépítő és fenntartó értékek és meggyőződések lényegre törő vizsgálata, amelynek üzenete ma is ugyanolyan értékes, mint négy évtizeddel ezelőtt volt - és újra meg fogja találni a hangot a vezetők körében.