Egy vezérigazgató csak három dolgot csinál: A fókusz megtalálása a C-szitben

Olvasói vélemények

A könyv értékes meglátásokkal szolgál a vezérigazgatók számára, a vezetés alapvető összetevőire összpontosítva: a kultúrára, az emberekre és a számokra. Sok felhasználó szerint a könyv gyakorlatias, magával ragadó és átalakító hatással van a vállalkozás vezetésére, míg egyesek kritizálják a vezérigazgatói feladatok szűk látókörét.

Éleslátó és gyakorlatias útmutatás vezérigazgatók számára, a legfontosabb elvek világos bemutatása, segít a kritikus üzleti elemekre való összpontosításban, magával ragadó írói stílus, karrierjük bármely szakaszában lévő vezérigazgatók számára ajánlott, az alapvető gondolatok megvalósítására ösztönöz.

Egyes kritikák kiemelik a könyv korlátozott terjedelmét, mivel nem foglalkozik olyan fontos vezérigazgatói feladatokkal, mint az igazgatótanácsok kezelése, az akvizíciók és a nagyvállalatok munkavállalóinak motiválása. Néhány olvasó úgy véli, hogy a nyitó állítás aláássa a többit, és megkérdőjelezi a bemutatott tudományos alapot.

(46 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

A CEO Only Does Three Things: Finding Your Focus in the C-Suite

Könyv tartalma:

Akár új vezérigazgató vagy, aki megpróbál eligazodni a kaotikus munkanapokban, akár a C-szint veteránja, aki megpróbálja újraéleszteni a szenvedélyét, a fókuszálás a legfontosabb értéked. Sok tulajdonos és vezérigazgató úgy gondolja, hogy a vállalkozásuk minden aspektusában részt kell vennie.

Értékes agykapacitásukat alacsony prioritású döntésekre fordítják. Nemsokára túlhajszoltak és kiégnek. Ahelyett, hogy mindent csinálnának, itt az ideje, hogy a megfelelő dolgokra koncentráljanak.

A CEO Only Does Three Things (Egy vezérigazgató csak három dolgot csinál) az üzleti élet három pillérére összpontosít: a kultúrára, az emberekre és a számokra. Ez a több mint húsz évnyi gyakorlati tudással, képzéssel és a világ legnagyobb cégeivel folytatott tanácsadással átszőtt, nélkülözhetetlen útmutató megmutatja, hogyan fogalmazza meg a vállalkozásának megfelelő kultúrát, hogyan alkalmazza a megfelelő gondolkodásmóddal rendelkező embereket, és hogyan inspirálja csapatait az optimális eredmények elérésére.

Vezérigazgatók százai használták Taylor 's módszereit, hogy teljes, hatékony szakmai életet teremtsenek, és ön is csatlakozhat hozzájuk. Ismerje meg, hogyan koncentrálhat a szeretett munkájára - és hogyan kerülheti el a vezérigazgatói kiégést.