Értékelés:
A könyv értékes és gyakorlatias betekintést nyújt a vezérigazgatók és az üzleti vezetők számára, hangsúlyt fektetve az olyan kulcsfontosságú területekre, mint a kultúra, az emberek és a számok. Sok olvasó úgy találta, hogy Trey Taylor megközelítése egyszerű és megvalósítható, így a könyv ajánlott olvasmány bárki számára, aki vezetői szerepet tölt be. Néhány kritikus azonban úgy érezte, hogy a könyvből hiányzik a mélység bizonyos vezérigazgatói feladatokkal kapcsolatban, és olyan ötleteket mutat be, amelyek túlságosan leegyszerűsítettnek vagy megalapozatlannak tűnnek.
Előnyök:⬤ Gyakorlati, megvalósítható meglátásokat kínál a vezérigazgatók és az üzleti vezetők számára.
⬤ Egyszerű és világos írásmód, amely az összetett gondolatokat könnyen érthetővé teszi.
⬤ Kiemeli az olyan fontos területeket, mint a kultúra, az emberek és a számok.
⬤ Magával ragadó és átélhető anekdoták a szerző saját tapasztalataiból.
⬤ Kifejezetten ajánlott a tisztánlátást és irányt kereső vezetők számára.
⬤ A kritikusok szerint a könyv egyes állításai, különösen az elején, túlságosan leegyszerűsítőek, illetve tudományos alátámasztást nélkülöznek.
⬤ Hiányzik az olyan fontos vezérigazgatói feladatok, mint az igazgatótanácsok, befektetők vagy felvásárlások kezelése.
⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a könyv nem alkalmazható a nagyobb szervezetek vezérigazgatói számára.
⬤ Korlátozottan vizsgálja a hosszú távú és a rövid távú stratégiai gondolkodást.
(46 olvasói vélemény alapján)
A CEO Only Does Three Things: Finding Your Focus in the C-Suite
Akár új vezérigazgató vagy, aki megpróbál eligazodni a kaotikus munkanapokban, akár a C-szint veteránja, aki megpróbálja újraéleszteni a szenvedélyét, a fókuszálás a legfontosabb értéked. Sok tulajdonos és vezérigazgató úgy gondolja, hogy a vállalkozásuk minden aspektusában részt kell vennie. Értékes agykapacitásukat alacsony prioritású döntésekre fordítják. Nemsokára túlhajszoltak és kiégnek.
Ahelyett, hogy mindent csinálnának, itt az ideje, hogy a megfelelő dolgokra koncentráljanak.
A CEO Only Does Three Things az üzleti élet három pillérére összpontosít: a kultúrára, az emberekre és a számokra. Ez a több mint húsz évnyi gyakorlati tudással, képzéssel és a világ legnagyobb cégeivel folytatott tanácsadással átszőtt, nélkülözhetetlen útmutató megmutatja, hogyan fogalmazza meg a vállalkozásának megfelelő kultúrát, hogyan alkalmazza a megfelelő gondolkodásmóddal rendelkező embereket, és hogyan inspirálja csapatait az optimális eredmények elérésére.
Vezérigazgatók százai használták Taylor módszereit, hogy kiteljesedett, hatékony szakmai életet teremtsenek, és ön is csatlakozhat hozzájuk. Ismerje meg, hogyan összpontosíthat a szeretett munkájára - és hogyan kerülheti el a vezérigazgatói kiégést.
