Elkötelezett csapatok: Három lépés a szenvedély és a teljesítmény ösztönzéséhez

Olvasói vélemények

Az „Elkötelezett csapatok” című könyv széles körű kutatásokon alapuló gyakorlati és megvalósítható kereteket kínál a magas teljesítményű csapatok létrehozásához és fenntartásához. Míg sok olvasó elismeri a könyv értékét és gyakorlati meglátásait, néhányan úgy érzik, hogy a tartalomból hiányzik az újdonság és lassú tempójú lehet.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható keretek a csapatfejlesztéshez.
⬤ Kiterjedt kutatásokon és valós megfigyeléseken alapul, nem csupán elméleten.
⬤ Világos útmutatás a csapatok létrehozásához és fenntartásához.
⬤ Az elméletet gyakorlati meglátásokkal ötvözi, így a különböző szakemberek számára is releváns.
⬤ Értékes a csapatdinamika megértéséhez és a gyakori buktatók kezeléséhez.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a tartalom nem tartalmaz új információkat a meglévő szakirodalomhoz képest.
⬤ Néhány kritika megemlítette, hogy a könyv lassúnak tűnik, és kitartást igényel a teljes elköteleződéshez.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Committed Teams: Three Steps to Inspiring Passion and Performance

Könyv tartalma:

Nagy teljesítményű csapatok építése bizonyítékokon alapuló keretrendszerrel, amely eredményeket hoz

A Committed egy gyakorlati kézikönyv a nagyszerű csapatok építéséhez. Ez a tömör útmutató a Wharton Executive Development Program (EDP) kutatásain alapuló, tömör kézikönyv azonosítja azokat a közös kihívásokat, amelyek akkor merülnek fel, amikor az emberek csoportként dolgoznak együtt, és kulcsfontosságú útmutatást nyújt a csúcsteljesítmény előtt álló akadályok áttöréséhez. A Committed az EDP élő laboratóriumából meríti meglátásait: egy kéthetes intenzív szimuláció, amelynek során a vezetői szintű résztvevők komplex globális vállalkozásokat irányítanak. A szerzők több mint 100 csapatot figyeltek meg, amelyek több mint 100 éven keresztül együttműködtek és versenyeztek ebben az intenzív környezetben. Ez alapvető felismeréseket hozott a csapatmunkáról: mi az, ami általában rosszul megy, mi az, ami gyakran jól megy, és melyek azok a módszerek és technikák, amelyek segítségével a csapat teljes potenciálját kiaknázhatja. Ezeket a felismeréseket egy egyszerű, megismételhető folyamatba foglaltuk, amelyet már ma elkezdhet alkalmazni.

Nehéz a csapatokat elkötelezni és összehangolni. Az Elkötelezettség megadja Önnek azokat az eszközöket, amelyekkel megbirkózhat a csapatmunka minden ismert kihívásával, amelyek az útjában állnak: szervezeti politika, delegálás, koordináció, valamint a készségek és a motiváció összehangolása. Az üzleti élet, a sport és a nonprofit szervezetek világából vett szemléletes történetek és példák segítségével megtanítja, hogyan:

⬤ Tudja meg a sikeres csapatok dinamikáját.

⬤ Kutatásokkal alátámasztott módszertan segítségével érje el a csúcsteljesítményt.

⬤ Szakértői betekintést nyerjen abba, hogy a legtöbb csapat miért marad alulteljesítő.

⬤ Tanulja meg a kritikus pontokat, amelyek minden nagyszerű csapatban közösek.

Az Elkötelezettség megadja Önnek azt a perspektívát, amelyre szüksége van ahhoz, hogy a megfelelő embereket a megfelelő együttműködési móddal kombinálja a rendkívüli eredmények elérése érdekében.