Elosztott csapatok: The Art and Practice of Working Together While Physically Apart (Az együtt dolgozás művészete és gyakorlata, miközben fizikailag különváltak)

Olvasói vélemények

Az „Elosztott csapatok” című könyv átfogó és gyakorlati útmutatót nyújt a távoli csapatok irányításához, a szerző széleskörű tapasztalataiból merítve. Számos olvasó találta értékesnek a könyvben foglaltakat a termelékenység és a kommunikáció fokozásához az elosztott munkakörnyezetekben, mind a vezetők, mind a csapattagok számára. Miközben a könyv hasznos technikákat és megvalósítható tanácsokat nyújt, néhány olvasó megjegyezte, hogy bizonyos tartalmak általánosak lehetnek, vagy egy adott kontextust feltételeznek.

⬤ Átfogó és gyakorlatias tanácsok, amelyek jelentős tapasztalatokon alapulnak.
⬤ Könnyen olvasható, részletes útmutatással az elosztott csapatok felállításához és irányításához.
⬤ Értelmes ajánlásokat kínál a csapatkommunikáció és a csapatvállalás javítására.
⬤ Tevékeny lépéseket és valós példákat tartalmaz, így a könyv átélhetővé és alkalmazhatóvá válik.
⬤ Az olvasók értékelik a távmunka alapos megközelítése miatt.

⬤ Egyes tanácsok túl általánosnak tűnhetnek, és nem tartoznak közvetlenül a témához.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a tartalom korlátozott és bizonyos területeken nem elég mély.
⬤ Feltételezi, hogy a csapatok nagyobb költségvetéssel rendelkeznek és elsősorban belföldön dolgoznak, ami nem feltétlenül igaz minden helyzetre.

(22 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Distributed Teams: The Art and Practice of Working Together While Physically Apart

Könyv tartalma:

Mi lenne, ha értelmes, jól fizetett karriert csinálhatna anélkül, hogy naponta egy fizikai irodába kellene ingáznia? Mi lenne, ha a csapata vagy a szervezete akkor is jól tudna együtt dolgozni, ha fizikailag távol van egymástól? Mi lenne, ha a szervezetének "otthonról történő munkavégzés" politikája versenyelőnyt jelentene, miközben fontos társadalmi, sokszínűségi, várostervezési és környezetvédelmi kérdések megoldását is elősegítené? Ha Ön egy elosztott csapatban dolgozik, csatlakozik vagy indít, ez a könyv Önnek szól.

Ez a könnyen olvasható könyv rövid fejezeteket tartalmaz, amelyekben olyan témákról találhatók gyakorlati tapasztalatok, mint például: * Miért jók az elosztott csapatok az üzletnek, a sokszínűségnek, az alkalmazottak megtartásának, a társadalomnak és a környezetnek. * Hogyan vezessünk hatékony videohívásokat és megbeszéléseket, miközben rengeteg e-mailt és csoportos csevegést kell kezelni.

* Hogyan kezeljük az olyan összetett interperszonális témákat, mint a felvétel, kirúgás, négyszemközti beszélgetések, értékelések, bizalom és csoportkultúra. Ez a könyv több mint 26 évnyi, elosztott szervezetekben eltöltött munka során összegyűjti, hogy mi vált be - és mi nem - a saját, keményen megtanult leckéimből, valamint cégalapítók, hedge fund menedzserek, szoftverfejlesztők, adatfeldolgozók, adattudósok, könyvelők, könyvkiadók, közgazdászok, politikai szervezők, toborzók, katonai személyzet, vezetői asszisztensek, terapeuták és egészségügyi technikusok tapasztalataiból.