Olvasói vélemények
Összegzés:Tom Redman „Emberek és adatok” című könyve hangsúlyozza az emberek és az adatok közötti kritikus kapcsolatot a hatékony adatkezelés és adatminőség elérésében. Gyakorlati tanácsokat ad a személyzet bevonására, a silók lebontására és az adatoknak a szervezeti kultúrába való integrálására, kiemelve, hogy a sikeres adatkezdeményezések a szervezet minden tagjának részvételétől függenek.
Előnyök:⬤ Világos és gyakorlati útmutatás az adatminőség és -kezelés javításához.
⬤ A „hétköznapi emberek” bevonásának fontosságára összpontosít az adatokkal kapcsolatos tevékenységekbe.
⬤ Cselekvésre alkalmas lépéseket és felhasználási példákat kínál, hogy az adatkezelés kollektív erőfeszítéssé váljon.
⬤ A nem műszaki olvasók számára is érthető stílusban íródott.
⬤ Betekintést nyújt a szervezeti kihívások leküzdésébe és az adattudatos kultúra előmozdításába.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó számára a fogalmak kissé alapvetők lehetnek, ha már ismerik az adatkezelési elveket.
⬤ A szervezeti kultúra megváltoztatásával kapcsolatos kihívások ijesztőnek tűnhetnek, és a könyv ajánlásain túlmenően jelentős erőfeszítéseket igényelhetnek.
(15 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
People and Data: Uniting to Transform Your Business
Könyv tartalma:
"Emberek és adatok"a nem adatszakemberek és az adatok közötti kapcsolat innovatív feltárása egy szervezet sikerében, és hogy miért csak akkor tudja egy vállalkozás teljes potenciálját kibontakoztatni, ha együtt dolgoznak.
Ez a könyv elmagyarázza, hogy a legtöbb vállalat még nem használja ki az adatok által kínált értéket. Struktúráik és folyamataik alkalmatlanok az adatokra, és a legnagyobb hibájuk az, hogy a rendes alkalmazottakat nem vonják be az adatvezérelt erőfeszítésekbe. Az emberek és az adatok bemutatja, hogyan lehet ezen változtatni. Bemutatja, hogyan és miért kell az adatminőség javításának a szervezet első számú prioritásának lennie, hogyan lehet kezelni az útban álló nehéz szervezeti problémákat, például az osztályszintű silókat, és hogyan lehet az egész munkaerőt képessé tenni arra, hogy a szervezet adataiból a lehető legtöbbet hozza ki. A könyv egy globális szakértő által írt gyakorlati útmutató, amely elmagyarázza, hogy a vállalatok hogyan tudják az adatokat munkára fogni azáltal, hogy azokat beépítik az üzlet minden aspektusába, beleértve a struktúrát, a kultúrát és a munkaerő kialakítását. Azáltal, hogy az egész szervezetet ily módon átitatják az adatokkal, a munkavállalók bármely szinten felhasználhatják az adatokból származó meglátásokat az üzleti teljesítmény javítására.
A gyakorlati tippekkel és tanácsokkal teli Emberek és adatok tartalmaz egy erőforrásközpontot, amely tantervet tartalmaz az alkalmazottak képzéséhez, valamint nyolc olyan eszközt, amelyek segítenek a vállalatoknak abban, hogy üzleti céljaik elérése érdekében kihasználják adataikat, és képezzék tovább alkalmazottaikat, hogy mindenki hasznot húzhasson az adatok erejéből. A fontos tanulságokkal és olyan szervezetek, mint az AT&T és a Morgan Stanley valós példáival ez a könyv alapvető olvasmány mindazok számára, akik szeretnék lehetővé tenni, hogy az emberek és az adatok teljes mértékben kiaknázzák a bennük rejlő lehetőségeket, de nem tudják, hol kezdjék.
