Eredeti címe:
Human Resources and Change Management for Safety Professionals
Könyv tartalma:
A könyv célja, hogy felkészítse a biztonsági és egészségvédelmi szakembereket a humánerőforrással kapcsolatos kérdések, az alkalmazandó törvények és rendeletek, valamint a biztonsági kultúra megváltoztatására szolgáló változáskezelési technikák felismerésére és kezelésére. Ez a könyv tudatosságot nyújt a humánerőforrással kapcsolatos irányelvek/problémák/törvények elkerülésére vagy kezelésére, amelyek költséges pereskedéshez, sérelmekhez és egyéb negatív következményekhez vezethetnek. A könyv foglalkozik a biztonsági szakemberek számára elkerülendő „buktatókkal”, valamint módszertant nyújt a biztonsági teljesítmény eléréséhez és fenntartásához szükséges kulturális változás eléréséhez.
Jellemzők.
⬤ Felkészíti a biztonsági szakembereket arra, hogyan kerüljék el vagy kezeljék a HR-problémákat és törvényeket.
⬤ Tudatosítja az alkalmazandó munkaügyi és foglalkoztatási törvényeket és rendeleteket.
⬤ Foglalkozik a biztonsági funkcióra vonatkozó változáskezelési készségekkel.
⬤ Elősíti a biztonsági szakembert, hogy felismerje a jogi követelményeket a munkavállalók által feltett mindennapi kérdésekből.
⬤ segíti a biztonsági szakembereket abban, hogy megelőzzék a tetteikből vagy mulasztásaikból eredő jogi kérdésekbe való belekeveredést.
