Engedély a szabad beszédre: Hogyan ápolják a legjobb vezetők az őszinteség kultúráját?

Olvasói vélemények

A „Permission to Speak Freely” (Engedélyt a szabad beszédre) című könyv a vezetők számára nyújt tanulságos útmutatást a csapatokon belüli nyílt kommunikáció elősegítéséhez. Személyes történeteket, tudományos kutatásokat és gyakorlati példákat ötvözve mutatja be, hogy az élet különböző területein milyen fontos az őszinteség kultúrájának megteremtése.

Magával ragadó elbeszélés, gyakorlati alkalmazás különböző szerepkörökben, könnyen olvasható, szakmai és személyes kontextusban egyaránt alkalmazható, pozitív és inspiráló történetek, hasznos kommunikációs stratégiák.

Néhány fejezetet ismétlődőnek érezhetünk, hasonló következtetésekkel az őszinteség kultúrájának megteremtéséről, hiányoznak az egyes fejezetekre vonatkozó konkrét következtetések.

(31 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor

Könyv tartalma:

Vezess úgy, hogy az embereid szabadon beszéljenek.

Az őszinte kommunikáció fokozza az innovációt, a felelősségvállalást, az elkötelezettséget és a teljesítményt. A kérdések és bizonytalanságok, a jó és rossz ötletek és az őszinte visszajelzések meghallgatásának előnyei megváltoztatják a játékmenetet. A kutatások mégis azt mutatják, hogy az emberek legtöbbször soha nem osztják meg egymással - és különösen nem a vezetőikkel - a valódi gondolataikat.

De mi lenne, ha mégis megtennék? Mi lenne, ha mindenki magabiztosan kommunikálhatna anélkül, hogy félne a negatív választól? A Permission to Speak Freely című könyvben Doug Crandall és Matt Kincaid elismert vezetőfejlesztők bemutatják az őszinteség előnyeit, elmagyarázzák azokat a gátlókat, amelyek miatt nem érzik biztonságban magukat, és eszközöket nyújtanak a vezetők számára, amelyekkel bátoríthatják az embereiket, valamint a bizalmat és a nyitottságot beágyazhatják a szervezeti kultúra alapjaiba.