Értékekre építve: Irigylésre méltó kultúra létrehozása, amely felülmúlja a versenytársakat

Olvasói vélemények

Ann Rhoades „Értékek - minden teljesítmény gyökere” című könyve átfogó megközelítést mutat be az értékalapú szervezeti kultúra kialakításához. A gyakorlati útmutatást sikeres vállalatok valós példáival ötvözi, hangsúlyozva a viselkedés fontosságát a valódi szervezeti értékek tükrözése szempontjából. Az olvasók értékelik az egyszerű lépéseket, a hasznos meglátásokat és a megvalósítható tanácsokat, bár egyesek úgy érzik, hogy kissé ismétlődik.

Jól strukturált, könnyen követhető modell az értékalapú kultúra megteremtéséhez.

Sikeres vállalatokból származó, valós példák hitelessé és gyakorlatiassá teszik az értékrendet.

(23 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Built on Values: Creating an Enviable Culture That Outperforms the Competition

Könyv tartalma:

A legtöbb vezető tudja, hogy a győztes, elkötelezett kultúra a kulcs a legjobb tehetségek - és az ügyfelek - bevonzásához. Mégis, továbbra is nehéz megfejteni, hogyan lehet pontosan megteremteni ezt az ideális munkahelyet - olyat, ahol mindenki, a frontvonaltól az igazgatótanácsi teremig, ismeri a vállalat értékeit, és úgy érzi, hogy kényelmesen és felhatalmazva érzi magát, hogy ezek szerint cselekedjen.

Ann Rhoadesnek a JetBlue, a Southwest és más, úttörő vállalati kultúrájukról ismert cégeknél szerzett többéves tapasztalatai alapján a Built on Values című könyv pontosan megmutatja, hogyan teremthetnek a vezetők olyan nyerő környezetet, amely lehetővé teszi alkalmazottaik és vállalatuk számára a gyarapodást. Azok a vállalatok, amelyek értékalapú kultúrát hoznak létre vagy fejlesztenek, magasabb teljesítményt tudnak nyújtani, mind az ügyfelek és a munkavállalók elégedettsége, mind a pénzügyi megtérülés terén, amint azt Rhoades a JetBlue, a Southwest Airlines, a Disney, a Loma Linda Egyetemi Kórházak, a Doubletree Hotels, a Juniper Networks és a P. F. Chang's China Bistros cégeknél végzett munkája is bizonyítja.

A Built on Values világos tervrajzot nyújt a kultúraváltás megvalósításához, bemutatva:

⬤ Hogyan lehet túlteljesíteni az alkalmazottak és az ügyfelek elvárásait.

⬤ Hogyan dolgozzon ki egy, a szervezet céljaihoz igazított értékrendet, és hogyan ültesse azt gyakorlatba.

⬤ Miért fontos, hogy az embereket kizárólag az értékek alapján vegyük fel, rúgjuk ki és jutalmazzuk, és.

⬤  Hogyan lehet fegyelmet teremteni az értékközpontú kultúra fenntartásához.

A Built on Values segít a vállalatoknak a nagyság felé vezető úton elindulni azáltal, hogy bemutatja a pontos lépéseket, amelyekkel egy beteg vállalati kultúra meggyógyítható, vagy a semmiből új kultúra hozható létre.