Értékelés:
A könyv átfogó és mélyreható forrás a folyamat-kommunikációs modellről (PCM), amely értékes koncepciókat kínál a kommunikációs minták és viselkedésmódok megértéséhez különböző kontextusokban. Bár sok olvasó elgondolkodtatónak és szakmai helyzetekben alkalmazhatónak találta, néhányan úgy nyilatkoztak, hogy egyes részei unalmasak lehetnek.
Előnyök:⬤ Elgondolkodtató és lényeglátó
⬤ értékes a PCM megértéséhez
⬤ hasznos a fogalmak valós helyzetekben való alkalmazásához
⬤ könnyen olvasható és használható.
Néhányan unalmasnak vagy unalmasnak találták a tartalmat, még akkor is, ha az általános témát értékelték.
(6 olvasói vélemény alapján)
Understand to Be Understood: By Using the Process Communication Model
Ebben a könyvben mindenki számára van valami. A teoretikusnak bőséges lehetősége lesz arra, hogy jelenlegi ismereteit e modellel összevetve tesztelje, hogy válaszokat találjon a felmerülő kérdésekre, és hogy további gondolkodásra ösztönözze. Akinek szüksége van arra, hogy lássa és megértse, milyen értéket képvisel, ha időt szán arra, hogy valami újat tanuljon, nem fog csalódni. Minden bizonnyal gazdag anyagforrást fog találni, amely a munkahelyen alkalmazva hozzáadott értéket képvisel. Az a személy, aki szeret játszani az elmélettel, dobálózni vele, kipróbálni a barátain, és akár a munkahelyén is alkalmazni, szeretni fogja ezt a könyvet, mivel elég ösztönzést kap ahhoz, hogy kielégítse. Aki törődik az emberekkel, és szeretné tudni, hogyan javíthatja tovább kapcsolatai minőségét, az imádni fogja ezt a könyvet. Azok, akiknek meg kell ragadniuk a csalóka helyzeteket, és alkalmazniuk kell a tudásukat, hogy gyorsan olyan eredményeket érjenek el, amelyek pozitív hatást gyakorolnak az eredményükre, meg fogják ragadni ennek az eszköznek az erejét. Akiknek szükségük van arra, hogy időt szánjanak a dolgok átforgatására és vizsgálatára a tanulási pontok átgondolásával és az eszközök használatának meglátásával, bőven találnak majd a képzeletükre ösztönzőt. Ez a könyv a PCM-et használó coachingról árad a kapcsolatokban élő emberek összetettségéből és ugyanakkor hétköznapiságából.
Ez a modell négy területen segíthet a készségek fejlesztésében:
⬤ önismeret és önismeret.
⬤ önmenedzsment.
⬤ mások megismerése és tudatosítása.
⬤ kapcsolatmenedzsment.
Happy Coaching.
