Olvasói vélemények
Összegzés:Julian Birkinshaw és Jonas Ridderstråle „Fast/Forward” című könyve betekintést nyújt a gyorsan változó üzleti környezet vezetési és szervezeti struktúráiba. Hangsúlyozza a cselekvés, a kísérletezés és az intuíció fontosságát a hagyományos hierarchikus megközelítésekkel szemben, ugyanakkor kritika éri, hogy egyes fejezetek nem elég mélyek, és nem nyújt sok új ötletet a stratégiai innovációval ismerkedők számára.
Előnyök:A könyv értékes betekintést nyújt a vezetés és a szervezeti tervezés terén, különösen a többértelműség és a bizonytalanság kezelésében. Meggyőző érvet kínál az adatok mellett az intuíció fontossága mellett a döntéshozatalban, és sok olvasó értékeli a cselekvésre, kísérletezésre és érzelmekre összpontosító strukturált keretet. A meglévő ismereteket összefoglaló és kontextust nyújtó fejezetek kedvező fogadtatásban részesülnek.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy érzi, hogy a könyv nem sok új fogalmat mutat be azok számára, akik már jártasak a stratégiai innovációban, a tervezési gondolkodásban és az agilis módszertanokban. Néhány fejezetet kritizálnak a mélység hiánya miatt, és kevésbé relevánsnak érzékelnek. Összességében a könyv nem biztos, hogy kielégíti azokat, akik úttörő menedzsmentötleteket keresnek.
(4 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Fast/Forward: Make Your Company Fit for the Future
Könyv tartalma:
A bürokrácia az ipari korszak maradványává vált.
A tudásalapú gazdaság gyorsan elavulttá válik. A mai üzleti környezetben a cselekvés legyőzi a tudást.
A Fast/Forward a munka új módját mutatja be, megtanítva az olvasókat arra, hogy miként lehet a határozott cselekvés és az érzelmi meggyőződés segítségével a holnap versenyelőnyét megszerezni.
