Értékelés:
A könyv tömören és szigorúan tárgyalja a tárgyát, de kritikák érik rövid terjedelme miatt, ami miatt túlárazottnak tűnik.
Előnyök:A téma tömör kezelése; a CCL-től elvárt szigorú tartalom.
Hátrányok:Nagyon rövid, mindössze 16 oldal; úgy érzik, nem éri meg az árát.
(4 olvasói vélemény alapján)
Accountability: Taking Ownership of Your Responsibility
Egyre több vezetői kihívás követeli meg a vezetők felelősségvállalását - hogy kezdeményezzenek anélkül, hogy teljes hatáskörrel rendelkeznének a folyamat vagy az eredmények tekintetében.
Az elszámoltathatóság túlmutat a felelősségen. Míg a felelősséget általában a főnök, a szervezet vagy a pozíció alapján delegálják, az elszámoltathatóság a feladat iránti belső felelősségérzetet és a hajlandóságot jelenti, hogy szembenézzünk a siker vagy kudarc következményeivel.
Ebből az útmutatóból megtudhatja, hogy szervezetében és annak vezetői hogyan teremthetnek olyan kultúrát, amely öt területre összpontosítva elősegíti az elszámoltathatóságot: támogatás, szabadság, tájékoztatás, erőforrások, valamint a célok és szerepek egyértelműsége.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)