From Me to We: Hogyan válhatnak a vállalatok a megosztott érték révén a változás motorjaivá?

Olvasói vélemények

A könyv a részvényesi kapitalizmusról az érdekelt felek kapitalizmusára való áttéréssel foglalkozik, hangsúlyozva az elszámoltathatóság és a tulajdonlás fontosságát, valamint az összes érdekelt fél érdekeit figyelembe vevő, inkluzívabb üzleti modell szükségességét. A globális változások közepette vizsgálja a vállalatok társadalomban betöltött változó szerepét.

A könyvet dicsérik éleslátó és időszerű tartalma miatt, amely megragadja a közös felelősségvállalás szükségességét. A kritikusok nagyra értékelik az érdekelt felek kapitalizmusára való áttérés világos ábrázolását, a „megosztott érték” fogalmának kiterjesztését, valamint a lebilincselő írásmódot. Sokan úgy vélik, hogy a könyvet kötelező olvasmánynak tartják a szociálisan tudatos vállalkozások iránt érdeklődők számára.

Néhányan úgy találják, hogy a koncepciók széleskörűek, és hiányoznak belőlük a konkrét gyakorlati alkalmazások. Akadhatnak olyan olvasók is, akik a részvényesi modellekről az érdekelt felek modelljeire való áttérés során felmerülő kihívások részletesebb vizsgálatát részesítik előnyben.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

From Me to We: How Shared Value Can Turn Companies Into Engines of Change

Könyv tartalma:

A megosztott érték olyan menedzsmentstratégia, amelyben a vállalatok a társadalmi problémákban üzleti lehetőségeket találnak. Míg a filantrópia és a CSR a "visszaadásra" vagy a társadalomra gyakorolt üzleti károk minimalizálására összpontosít, addig a megosztott érték a vállalatvezetők figyelmét a társadalmi problémák megoldásának versenyértékének maximalizálására irányítja, amely új ügyfelekben és piacokon, költségmegtakarításban, a tehetségek megtartásában és egyebekben rejlik.

Ez a könyv a megosztott érték koncepcióját a következő szintre emeli az "Én a mihez" (más néven "M2W") koncepcióval, és tárgyalja az üzlet-környezet-kormányzat kapcsolat jelenlegi helyzetét, valamint bemutatja, hogy a megosztott érték modell hogyan járulhat hozzá az egyes entitásokhoz. A szerzők több iparágból származó valós esetekre és példákra hivatkozva mutatják be, hogy a megosztott érték elősegíti a részvényesi érdekeket, miközben sikeres üzleti stratégiaként szolgál. A fejezetek a megosztott érték kialakulóban lévő jelenségét, a részvényesek és az érdekeltek összehasonlítását, a kormányzat szerepét az érdekeltek környezetében, a megosztott értéket a versenyképességhez kapcsolódóan, valamint az olyan működési kérdéseket, mint a végrehajtás, a kommunikáció és a vezetés, a megosztott értékkel való kapcsolatukban vizsgálják.

Az olvasók hasznos stratégiákat találnak az "Én a miénk"-ről és annak végrehajtásáról olyan cégeknél, amelyek piacvezető cégekké váltak. Ötleteket és betekintést kapnak olyan üzleti stratégiákba, amelyek háttérbe szorítják a CSR-tevékenységeket, mint a múlt megkülönböztetési vagy márkafejlesztési stratégiáját.

A könyv a megosztott értékkel kapcsolatos nézeteiket bemutató vállalati vezetőkkel készített interjúkat tartalmaz, és a megosztott értéket az üzlet és a társadalom, a versenyképesség és a globalizáció összefüggésében tárgyalja.