Gapology: Hogyan zárják be a győztes vezetők a teljesítménybeli hiányosságokat, 5. évfordulós kiadás

Olvasói vélemények

A „Gapology” című könyvet dicsérik a személyes és a szervezeti teljesítménykülönbségek megszüntetésének gyakorlati megközelítése miatt. A recenzensek kiemelik a vezetésfejlesztés hatékonyságát és a valós helyzetekben való alkalmazhatóságát. Bár a legtöbb visszajelzés túlnyomórészt pozitív, vannak kritikák is, amelyek szerint nagyobb hangsúlyt kellene fektetni a munkavállalók jólétére és a frontvonalbeli tapasztalatokra.

⬤ Világos stratégiákat nyújt a teljesítménybeli hiányosságok azonosítására és megszüntetésére.
⬤ Könnyen és magával ragadóan olvasható, valós példákkal.
⬤ Segít a vezetői készségek fejlesztésében és a csapatteljesítmény javításában.
⬤ Gyakorlati útmutatás a kihívások kezeléséhez bármely szervezetben.
⬤ Pozitív hatással van a személyes és szakmai fejlődésre, sikeres vezetők örökségét teremtve.

⬤ Néhány kritikus úgy érezte, hogy a könyv nem fordít figyelmet a munkavállalók jólétére és a frontvonalbeli realitásokra.
⬤ Néhány kritikus szerint a szerzőknek jót tenne, ha közvetlenebbül kommunikálnának az alkalmazottakkal, hogy megértsék a kihívásaikat.

(29 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Gapology: How Winning Leaders Close Performance Gaps, 5th Anniversary Edition

Könyv tartalma:

A gapológia Mark Thienes és Brian Brockhoff kifejezése arra, hogy leírja, mit tesznek a győztes vezetők a csapataik teljesítménybeli hiányosságainak azonosítása és megszüntetése érdekében. A Gapology az ő folyamatuk.

Több mint egy évtizeden keresztül elemezték a győztes vezetők eredményeit, vezetői viselkedését és taktikáit a nem győztes vezetőkéivel összehasonlítva. Meg akarták érteni, hogyan nyernek a győztes vezetők, és hogy a győzelem megismételhető-e. Mélységesen kíváncsiak voltak arra, hogy a győzelem megtanítható-e a nem győzteseknek, vagy a győztes vezetők egyszerűen a győzelemhez szükséges képességekkel születnek.

Miközben interjúkat készítettek és dokumentálták a győztes vezetőkkel folytatott beszélgetéseiket, közös vonásokat találtak. A legmeglepőbb az volt, hogy minden teljesítménybeli hiányosság vagy tudásbeli hiányosság, fontossági hiányosság, cselekvési hiányosság, vagy a három kombinációja.

A Gapology kilenc alapvető megoldás formájában adja meg a kulcsot e rejtélyek feloldásához, amelyek szándékos alkalmazásával gyorsan és tartósan megszüntethetők a teljesítményhiányok. A Gapology minden vezetőnek szól, függetlenül a csapat méretétől vagy az iparágtól, amelyben dolgozik.

Amíg embereket vezetnek, addig szükség van a Gapologyra. Ezek a felfedezések most már az Ön kezében vannak Érje el teljes potenciálját a Gapology segítségével.