Értékelés:
A könyv, bár több mint 20 évvel ezelőtt jelent meg, a mai vezetők számára továbbra is aktuális, mivel az üzleti életben bekövetkezett drámai változások ellenére időtálló meglátásokat és gyakorlati tanácsokat nyújt a vezetési gyakorlatokkal kapcsolatban. Három alapvető részből áll, amelyek a gondolkodásra, a változásra és a működésre összpontosítanak, hangsúlyozva az innováció és az ügyfélpreferenciák megértésének szükségességét.
Előnyök:Időtálló minőségű meglátások, releváns gyakorlati tanácsok a mai menedzserek számára, három fő részre tagolva, amelyek kulcsfontosságú menedzsmentfogalmakat, magas színvonalú ismereteket nyújtanak egy elismert szerzőtől, és a modern kontextusban alkalmazható elgondolkodtató ötleteket tartalmaznak.
Hátrányok:Egyes meglátások a technológia és a piaci dinamika drámai változásai miatt ma már nem feltétlenül működőképesek, beleértve az e-kereskedelem és a bomlasztó technológiák térnyerését, amelyek megkérdőjelezik a korábbi menedzsmentstratégiákat.
(3 olvasói vélemény alapján)
Thinking about Management
Huszonhét innovatív tájékoztatóban Levitt a vezetés elméletét és gyakorlatát tárgyalja, és hangsúlyozza az olyan készségek fontosságát, mint a hallgatás és a tanulás. "A tudás sajátos.
Megvan az a különleges tulajdonsága, hogy gazdagítja azokat, akik megkapják, anélkül, hogy elszegényítené vagy lealacsonyítaná azokat, akik továbbadják. De a legértékesebb tudást nem lehet sem tanítani, sem továbbadni...
a legfontosabb, hogy a vezérigazgató tudja és magában foglalja ezt a fajta tudást - a bennük rejlő, hiteles, a taníthatóságnak ellenálló, de a tanulhatóságnak nem." - a 3. fejezetből: "Vezetés és tudás".
