Győzelem az emberekkel: Fedezd fel az emberekkel kapcsolatos alapelveket, amelyek mindig működnek nálad

Olvasói vélemények

A John C. Maxwell által írt „Winning With People” című könyvről szóló kritikák konszenzusra jutnak a könyv gyakorlatiasságát és hatékonyságát illetően az interperszonális készségek és kapcsolatok fejlesztése terén. Sok olvasó dicséri a lebilincselő stílust és az éleslátást, míg néhányan aggodalmukat fejezik ki a felszínesség és a mennyiségi sikermérésekre való összpontosítás miatt.

A könyvet sokan dicsérik gyakorlatias tanácsai, humora és könnyű olvashatósága miatt. Az olvasók nagyra értékelik, hogy képes önreflexióra késztetni, és hasznos meglátásokat nyújt a kapcsolatok javításához. Sokan a személyes fejlődéshez és a hatékony vezetéshez nélkülözhetetlennek tartják.

Néhány olvasó a könyv egyes részeit felszínesnek és túlságosan a történetmesélésre támaszkodónak találja, ami azt jelzi, hogy közvetlenebb információkra vágynak. Vannak kritikák az anyagi sikerre és a szurkolásra helyezett hangsúlyt illetően a mély elmélkedés helyett. Emellett egyesek úgy érzik, hogy Maxwell ajánlásainak túl szó szerinti követése kimerüléshez vezethet.

(151 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Winning with People: Discover the People Principles That Work for You Every Time

Könyv tartalma:

A legfontosabb tulajdonság, amely ahhoz szükséges, hogy bármilyen vezetői pozícióban sikeres legyél - legyen szó akár az üzleti életről, az egyházról vagy a közösségedről -, az a képesség, hogy emberekkel tudj dolgozni.

A kapcsolatok állnak minden pozitív emberi tapasztalat középpontjában. John C. Maxwell, a kommunikáció mestere és a kapcsolatok szakértője a Winning With People című könyvében mindenki számára elérhetővé teszi a kapcsolatokról való tanulást. Ebben a könyvben Maxwell több évtizedes tapasztalatát 25 olyan emberekkel kapcsolatos alapelvbe foglalta, amelyeket bárki megtanulhat.

A Winning With People című könyvben Maxwell ezeket az elveket különböző kérdéseken alapuló részekre osztja, amelyeket fel kell tennünk magunknak, mint például:

⬤ Készültség: Felkészültek vagyunk-e a kapcsolatokra?

⬤ Kapcsolat: Hajlandóak vagyunk-e másokra összpontosítani?

⬤ Bizalom: Tudunk-e kölcsönös bizalmat építeni?

⬤ Befektetés: Hajlandóak vagyunk-e befektetni másokba?

⬤ Szinergia: Tudunk-e win-win kapcsolatot létrehozni?

Minden egyes szakasz irányadó emberi alapelveket tartalmaz. Némelyik intuitív, mint például A lencse elve: Aki vagyunk, meghatározza, hogyan látunk másokat. Mások ellenkezhetnek az ösztöneinkkel, mint például A konfrontációs elv: Az emberekkel való törődésnek meg kell előznie a konfrontálódást.

A legkifinomultabb vezetők és értékesítők olyan készségeket sajátítanak el, amelyek még jobbá teszik őket, és a kapcsolati újoncok olyan készségeket tanulnak, amelyek kapcsolati dinamóvá változtathatják őket.