Értékelés:
A „Getting it Right When It Matters Most Matters” című könyvet nagyra értékelik a személyes és szakmai kapcsolatok hatékony ápolására vonatkozó gyakorlati tanácsai miatt. Az olvasók elismeréssel adóznak a lebilincselő írásmód, a kutatásokkal alátámasztott tartalom és az olyan megvalósítható keretek, mint a SOAR-modell. Sokan hasznosnak találták az önreflexió és a kommunikációs készségek fejlesztése szempontjából, így a könyv ajánlott forrás a vezetőknek és mindenkinek, aki személyes fejlődésre törekszik.
Előnyök:⬤ Magával ragadó és könnyen olvasható
⬤ gyakorlati tanácsok a bonyolult kapcsolatokban való eligazodáshoz
⬤ holisztikus megközelítés
⬤ megvalósítható keretek (SOAR-modell)
⬤ hasznos a személyes és szakmai fejlődéshez egyaránt
⬤ kutatásokkal alátámasztott
⬤ empatikus hangvétel
⬤ valós példákat tartalmaz
⬤ széles körben ajánlott vezetőknek és magánszemélyeknek.
Néhány olvasó a rövidítések túlzott használatát találta; néhányan úgy érezték, hogy bizonyos részek mélyebb vagy világosabb megfogalmazást igényelnének.
(19 olvasói vélemény alapján)
Getting It Right When It Matters Most: Self-Leadership for Work and Life
Fedezze fel, hogyan tegye helyesen a fontos pillanatokban - amikor a helyzet összetett és kapcsolati jellegű, és a tét nagy. Alakítsa át a legnehezebb helyzetek és interakciók kimenetelét, amikor úgy érzi, hogy-.
⬤ Fenyegetve érzed magad feltöltődött érzelmek vagy bizonytalanság miatt.
⬤ Bénítja a félelem, hogy (megint) rosszat mond (vagy tesz).
⬤ Meggyőzött egy olyan kapcsolat, amely javíthatatlannak tűnik.
⬤ Tanácstalan vagy, hogyan érheted el a kívánt eredményeket.
⬤ Az eltérő stílusok és nézőpontok miatt megakadt a másokkal való előrehaladásban.
Egy folyamatosan változó környezetben, amikor a tipikus szokások, viselkedésmódok és gondolkodásmód nem elégségesek, a Helyrehozni, amikor a legfontosabb, kutatásokkal alátámasztott meglátásokat és egy egyszerű modellt mutat be a legfontosabb helyzetekre. Alkalmazza az önismeretet, a tanulási agilitást és az érzelmi intelligenciát a SOAR (Self, Outlook, Action, and Reflection) cikluson keresztül.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)